Pemuda UPKO tidak setuju cadangan lanjut umur bersara 62 tahun
Pemuda UPKO tidak setuju cadangan lanjut umur bersara 62 tahun penjawat awam
PENAMPANG:ExcoPemuda Upko Pusat sebulat suara menolak dan tidak bersetuju terhadap cadangan Kongres Kesatuan Pekerja-pekerja Di Dalam Perkhidmatan Awam (Cuepacs) untuk melanjutkan umur persaraan wajib penjawat awam dari 60 tahun kepada 62 tahun.
Mesyuarat Exco Pemuda Upko Pusat yang berlangsung di Ibu Pejabat Upko di sini, baru-baru ini memahami asas cadangan Cuepacs itu agar tenaga mahir dan berpengalaman tidak dibazirkan.
Selain itu, ia juga berpadanan dengan kadar mortaliti iaitu jangka hayat penduduk Malaysia yang semakin panjang dan memerlukan kesinambungan punca pendapatan yang berterusan.
Namun, jika cadangan itu dilaksanakan (bersara pada usia 62 tahun) ia pasti memberikan impak besar dari sudut ekologi kitaran kenaikan pangkat dan penciptaan kekosongan jawatan dalam perkhidmatan awam.
“Sekiranya usia persaraan kakitanganawamdipanjangkan maka antara kesannya ialah peluang kenaikan pangkat bagi kakitangan junior akan terbantut ekoran tiada kekosongan jawatan kerana umur persaraan senior telah dipanjangkan,” kata Ketua Pemuda Upko Nasional, Arhtur Shen selepas mempengerusikan mesyuarat berkenaan.
Katanya, kekosongan jawatan dalam perkhidmatan awam juga agak perlahan dengan mengambil kira nisbah penjawat awam serta jumlah rakyat Malaysia, ianya berada pada kadar antara yang tertinggi di dunia.
Oleh itu katanya, maka saiz perkhidmatan awam sudah hampir mencapai ke tahap ketepuan dan ia sekali gus membantutkan kewujudan dan penciptaan peluang pekerjaan untuk para belia dan beliawanis yang berminat bekerja dalam sektor perkhidmatan awam.
Berhubung dengan kebaziran tenaga mahir untuk jawatan kritikal seperti doktor berpengalaman, hakim berkualiti dan seumpamanya, perkara ini mungkin boleh diatasi dengan memanjangkan tempoh perkhidmatan kontrak dalam bidang pekerjaan yang kritikal sahaja.
Mengambil kira fakta itu, Pemuda Upko Pusat yang diketuai Arthur Sen mengemukakan usul atau cadangan supaya bidang kerja atau jawatan yang tidak kritikal dipendekkan, berbalik kepada usia persaraan wajib 55 tahun.
“Dengan itu, ia akan memberi lebih banyak peluang pekerjaan untuk belia dan beliawanis,” katanya.
Menurut Arthur, bagi mengatasi masalah kadar jangka hayat yang kini lebih panjang dan memerlukan punca pendapatan berpanjangan untuk menampung keperluan hidup selepas tempoh berkhidmat, maka mereka (penjawat awam) boleh memilih skim pencen sebagai alternatif simpanan hari tua melalui caruman dalam KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja).
Beliau menambah, keperluan menganjurkan kursus-kursus seperti pengurusan kewangan yang betul harus diadakan lebih kerap untuk menyemai atau memupuk tabiat menyimpan dari awal perkhidmatan demi masa depan yang lebih baik selepas bersara.
Selain itu, pelbagai kursus dan latihan pra persaraan yang bersesuaian kepada penjawat awam perlu diadakan agar mereka berupaya mencari punca pendapatan tambahan selain bergantung kepada pencen atau simpanan KWSP apabila mereka bersara wajib.
“Sekiranya
usia persaraan kakitangan awam dipanjangkan maka antara kesannya ialah peluang kenaikan pangkat bagi kakitangan junior akan terbantut ekoran tiada kekosongan jawatan kerana umur persaraan senior telah dipanjangkan, ARHTUR SHEN Ketua Pemuda Upko Nasional