Petronas komited teruskan pelaburan dalam sektor pembangunan pendidikan

KOTA KINABALU: Petronas komited melaksanakan pelaburan jangka masa panjang melalui sektor pembangunan pendidikan dalam memacu pembangunan modal insan di negeri ini agar sentiasa berterusan.

Naib Presiden Kanan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kumpulan Petronas Datuk Raiha Azni Abdul Rahman berkata ia penting bagi memberi peluang kepada pelajar dari keluarga berpendapatan rendah melanjutkan pengajian ke peringkat lebih tinggi.

“Sudah lebih 40 tahun Petronas membuat pelaburan yang hampir mencecah lebih RM3 bilion untuk manfaat seramai 30 ribu pelajar dari segenap pelosok negeri untuk meneruskan pengajian dalam bidang minyak dan gas.

“Kita cuba sedaya upaya memberi sumbangan dan tajaan bermula dari sekolah rendah, menengah hinggalah ke peringkat universiti ke arah mewujudkan kakitangan Petronas pada masa hadapan yang lebih kompeten dan terbaik,” katanya ketika sesi temuramah khas bersama beliau, di sini, kelmarin.

Raiha berkata Petronas juga sedang berusaha meningkatkan jalinan kerjasama dengan pelbagai pihak seiring dengan misi untuk menyumbang ke arah kesejahteraan dan pembangunan masyarakat yang mampan.

Misalnya, Petronas kini terus aktif menjalinkan kolaborasi dengan Majlis Amanah Rakyat (Mara) untuk memberi pelbagai sumbangan dalam bentuk kelengkapan sekolah.

“Malah, Petronas juga memberi biasiswa kepada pelajar cemerlang dalam akademik di Maktab Rendah Sains Mara (MRSM) yang ada di negeri ini.

“Kita juga bekerjasama dengan beberapa institusi vokasional yang terpilih bagi merealisasikan Program Penajaan Bantuan Latihan kepada pelajar untuk memenuhi keperluan bekalan tenaga mahir dalam industri minyak dan gas,” jelasnya.

Mengenai kelayakan mendapat tajaan pula, pihaknya bukan sahaja melihat pencapaian akademik semata-mata tetapi juga menitikberat mengenai nilai keyakinan, kepimpinan dan latar belakang sosial pelajar terbabit.

Katanya ia penting seiring arus teknologi dan kebolehan untuk bekerja dalam pelbagai situasi berkumpulan dan terus berfikiran kritis yang sentiasa mencipta pembaharuan.

“Kesemua kriteria yang kami tetapkan adalah amat releven untuk tenaga kerja masa hadapan yang mana memerlukan modal insan yang mampu mempraktikkan teknologi digital.

“Bahkan, kita mahu program yang ditawarkan dalam bidang minyak dan gas akan sentiasa releven dan akan sentiasa ada di masa hadapan,” katanya.