Tiada alasan tiada penyeragaman gaji minimum
KUCHING: Tiada alasan tiada penyeragaman kadar gaji minimum seluruh negara memandangkan kos sara hidup di negeri ini semakin tinggi.
Pengerusi Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) Sarawak Mohamad Ibrahim Hamid berkata, malahan kos hidup di negeri ini juga lebih tinggi berbanding Semenanjung.
Sehubungan itu, katanya, MTUC menyokong sepenuhnya cadangan agar penyelarasan kadar gaji minimum dapat dilaksanakan dalam tempoh lima tahun akan datang. “Pada dasarnya keseragaman sepatutnya dikuatkuasakan apabila Akta Gaji Minimum dilaksana dan MTUC sudah pasti menyokong hasrat kerajaan yang mahu menyeragamkan gaji minimum ini.
“Memandangkan kos sara hidup di Sabah dan Sarawak adalah lebih tinggi berbanding Semenanjung Malaysia, maka tiada sebab mengapa gaji minimum tidak dapat diseragamkam,” katanya.
Malahan Ibrahim memberitahu, pekerja di Sarawak menaruh harapan ke arah penyeragaman ini.
Beliau berkata demikian ketika dihubungi Utusan Borneo di sini semalam bagi mengulas mengenai kadar gaji minimum yang diharap dapat diselaraskan di seluruh negara dalam tempoh lima tahun lagi.
Turut melahirkan pendapat sama, Setiausahanya Andrew Lo yang berkata, ia sebenarnya perkara utama yang menjadi permintaan MTUC kepada pekerja di negeri ini.
“MTUC menyokong penuh usaha ini dan ia sebenarnya adalah permintaan utama MTUC selama ini.
“Tambahan kos hidup di Sarawak sudah tinggi dan tiada alasan untuk gaji minimum masih pada kadar rendah di negeri ini,” katanya.
Baru-baru ini, Kementerian Sumber Manusia berharap kadar gaji minimum dapat diselaraskan di seluruh negara dalam tempoh lima tahun lagi
Menterinya Datuk Seri Richard Riot Jaem berkata, kemampuan majikan di Sabah, Sarawak dan Labuan untuk menawarkan gaji tinggi kepada pekerja masih ‘kurang’ berbanding Semenanjung Malaysia.
Perbezaan kadar sekarang kerana Majlis Perundingan Gaji Negara (MPGN) harus mempertimbangkan keupayaan majikan untuk membayar gaji berdasarkan gaji median.
“Kita ambil data gaji minimum dari Jabatan Perangkaan (DOS) menunjukkan kemampuan majikan membayar gaji adalah kurang berbanding Semenanjung yang lebih tinggi. Kita akan cuba rapatkan jurang ini tetapi memerlukan masa,” tegasnya.
Kini, jurang perbezaan adalah RM80 iaitu RM1,000 untuk Semenanjung Malaysia dan RM920 untuk Sabah, Sarawak dan Wilayah Persekutuan.