MTUC nasihatkan majikan berkaitan COVID-19
Situasi yang berlaku kini memerlukan libat urus yang kerap antara majikan dan wakil pekerja
KUALA LUMPUR: Kongress Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) semalam menasihatkan para majikan untuk tidak menggunakan COVID-19 sebagai alasan menafikan hak pekerja.
Setiausaha Agung MTUC J. Solomon berkata, situasi yang berlaku kini memerlukan libat urus yang kerap antara majikan dan wakil pekerja, bagi memastikan penyakit dan juga kebimbangan mengenainya dapat dielakkan daripada merebak.
Kedua-dua pihak perlu bekerjasama dan mencari penyelesaian yang baik bagi masalah yang berlaku ketika masa kini, katanya dalam satu kenyataan.
“Dengan mengadakan sesi libat urus antara satu sama lain, tidak ada pihak akan mencurigai tindakan yang diambil di tempat kerja. Ini termasuklah tindakan kuarantin, jika perlu, yang seharusnya tidak dilihat sebagai mendiskriminasi tetapi demi keperluan kesihatan,” katanya.
Majikan perlu mengambil kira untuk mengurangkan pergerakan perniagaan di kawasan terjejas pada masa ini dan menyediakan penginapan yang bersesuaian,” katanya sambil menambah mereka boleh menggunakan sidang video pada ketika, ini dan mengurangkan risiko.
Kenyataan itu turut menggariskan beberapa perkara untuk majikan, termasuk memperkuatkan polisi cuti sakit dan menggalakkan pekerja untuk duduk di rumah jika mereka tidak sihat dan tidak menghantar pekerja ke China atau negara lain yang terjejas, kecuali bagi urusan yang benar-benar perlu.
Menurut Seksyen 15 Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, adalah menjadi tanggungjawab majikan antaranya menyediakan satu kawasan kerja untuk pekerja yang bebas daripada bahaya yang diketahui, satu tempat kerja yang selamat dan tanpa
“Dengan mengadakan sesi libat urus antara satu sama lain, tidak ada pihak akan mencurigai tindakan yang diambil di tempat kerja. Ini termasuklah tindakan kuarantin, jika perlu, yang seharusnya tidak dilihat sebagai mendiskriminasi ” tetapi demi keperluan kesihatan.
J. Solomon Setiausaha Agung MTUC
sebarang risiko kepada kesihatan, kata Solomon.
Beliau berkata, majikan juga perlu mendidik pekerja mengenai tanda-tanda dan gejala COVID-19 dan langkah-langkah untuk meminimumkan risiko jangkitan, selain melaksanakan dan/atau menilai protokol respons kecemasan di tempat kerja. — Bernama