Penyelarasan gaji manfaat 1,500 pekerja bank di Sarawak
SCBA dan SBEU tandatangani CA baharu, pekerja kategori kerani dan bukan kerani terima penyelarasan gaji 10-12 peratus
KUCHING: Kesatuan BankBank Komersial Sarawak (SCBA)danKesatuanPekerja Bank Sarawak ( SBEU) menandatangani Perjanjian Kolektif (CA) baharu untuk tempoh 1 Januari 2018 hingga 31 Disember 2020.
CA baharu itu antara lain menyaksikan pekerja dalam kategori kerani dan bukan kerani dari 13 bank menerima penyelarasan gaji 12 peratus selain penambahan dalam elaun dan faedah semasa serta beberapa faedah baharu.
SCBA merupakan kesatuan sekerja untuk majikan perbankan bagi Sarawak dan keanggotaannya terdiri daripada 11 bank komersial dan dua bank Islam, manakala SBEU merupakan persatuan sekerja yang mewakili pekerja bank dalam gred kerani dan bukan kerani di Sarawak.
Menandatangani perjanjian bagi SCBA adalah Presidennya David Ling Ee Kuong dan Setiausaha Nurddin Awi, manakala SBEU diwakili Presidennya Hadiah Leen dan Setiausaha Agung Law Kiat Min dengan disaksikan oleh Ketua Setiausaha Kementerian
Selain penyelarasan gaji, CA baharu juga menambah baik beberapa faedah pekerjaan sedia ada dengan peningkatan dalam nilai kewangan antara 10 hingga 50 peratus.
David Ling Ee Kuong Presiden SCBA
Sumber Manusia Datuk Amir Omar dan Presiden Persatuan Bank-Bank Komersial Malaya Nora Manaf.
Justeru, David menyifatkan CAtersebuttelahmenunjukkan empati dan persefahaman sepenuhnya antara SCBA dan SBEU, dalam proses rundingan CA yang berakhir dengan penyelesaian yang baik.
Jelas beliau, di bawah CA baharu, bank- bank anggota SCBA akan memberi penyelarasan gaji sebanyak 12 peratus dan 10 peratus masingmasing kepada pekerja kerani dan bukan kerani, tertakluk kepada gaji maksimum dalam julat gaji masing-masing.
“Hampir 1,500 pekerja dari 13 bank akan mendapat manfaat daripada penyelarasan ini,” katanya ketika berucap sempena Majlis Menanda- tangani CA antara SCBA dan SBEU di sebuah hotel terkemuka di sini, kelmarin.
Menurut David lagi, s e l a i n p e n y e l a r a s a n gaji, gaji permulaan bagi pelbagai kumpulan pekerja yang dilindungi CA akan dinaikkan sebanyak 12 peratus sehingga 16 peratus dengan gaji maksimum dinaikkan sebanyak 16 peratus.
Beliau menambah, pakej gaji baharu dalam CA adalah antara yang paling kompetitif di pasaran Sarawak dan amat membantu untuk menaikkan lagi taraf kehidupan dan kesejahteraan pekerja bank yang berpendapatan rendah.
“Selain penyelarasan gaji, CA baharu juga menambah baik beberapa faedah pekerjaan sedia ada dengan peningkatan dalam nilai kewangan antara 10 hingga 50 peratus,” katanya.