KSM terus komited mengurangkan kadar pengangguran negara

Bagi suku pertama 2023, Wilayah Persekutuan Putrajaya mencatatkan kadar pengangguran terendah iaitu sebanyak 0.8 peratus, diikuti Perlis (2.1%), Pulau Pinang (2.3%) dan Negeri Sembilan (2.5%). Ekonomi negara kekal kukuh dan stabil pada suku pertama 2023 dengan pertumbuhan KDNK sebanyak 5.6 peratus.

Menurut Menteri Sumber Manusia, V. Sivakumar, “Kejayaan ini adalah atas kerjasama strategik dengan pelbagai kementerian dan agensi-agensi kerajaan. Antara inisiatif yang telah dilaksanakan oleh KSM adalah menerusi PERKESO, Talentcorp, HRDC dan Jabatan Pembangunan Kemahiran. Usaha-usaha yang dilaksanakan oleh KSM bersama agensi-agensi adalah menyediakan Portal pekerjaan MyFutureJobs untuk membantu pencari kerja mendapat peluang pekerjaan.”

Dalam merancakkan penawaran pekerjaan majikan kepada pencari kerja, PERKESO melaksanakan program-program temuduga di semua Pejabat PERKESO Negeri secara harian dan mingguan serta melaksanakan Karnival Pekerjaan yang berskala besar. Bagi tahun 2023, sebanyak 4,130 program disasarkan dan setakat April 2023, sebanyak 1,127 program dilaksanakan dengan jumlah seramai 5,121 orang pencari kerja berjaya mengisi kekosongan pekerjaan.

Selain itu, melalui Majlis TVET Negara (MTVET), pelbagai usaha sedang giat dilaksanakan. Kerajaan telah menandatangani Memorandum Perjanjian (MoA) bersama syarikat berkaitan kerajaan (GLC) dan syarikatsyarikat swasta yang meliputi bidang-bidang latihan demi mengatasi masalah ketidakpadanan kemahiran (mismatch) dan isu pengangguran di kalangan pelajar TVET.

“Bagi merapatkan jurang kemahiran pula, KSM terus aktif dalam menawar dan menyediakan pelbagai program latihan semula (re-skilling), program peningkatan kemahiran (up-skilling) serta pembelajaran sepanjang hayat (life-long learning) dalam membantu golongan pencari pekerja dengan kemahiran bersesuaian mengikut pasaran buruh semasa,” kata Sivakumar.

Sehubungan dengan itu, KSM menerusi HRD Corp menubuhkan Placement Centre melalui portal https:// hpc.hrdcorp.gov.my/ yang berperanan sebagai plarform untuk memadankan pekerja dengan peluang pekerjaan yang tersedia oleh majikan. HRD Corp juga melaksanakan Program Latihan Kemahiran Digital untuk Golongan Rentan (Kendiri) dibawah agensi Human Resource Development Corporation (HRD Corp) dan seramai 5,465 pelatih berjaya mengikuti kursus latihan ini.

“Kerajaan akan terus memberi tumpuan untuk mengurangkan kadar pengangguran negara dan meningkatkan kemahiran pekerja di negara ini. Justeru, di bawah Bajet 2023 KSM terus diberi mandat untuk melaksanakan inisiatif Program Pasaran Buruh Aktif yang telah dilancarkan pada 1 Mei,” ulas Menteri KSM, Sivakumar.

Antara inisiatif di bawah program tersebut ialah Program Transisi Pekerjaan Untuk Perantis TVET dan

Lepasan Sekolah atau Kerjaya TVET yang menyediakan bayaran insentif sebanyak RM600 sebulan untuk tempoh tiga bulan kepada majikan yang menggajikan graduan Teknikal dan Vokasional (TVET).

Selain itu, Program Bina Kerjaya Pekerja Informal Gig Riders yang menyediakan elaun RM300 sebulan bagi tempoh 3 bulan kepada pekerja Gig yang aktif menjalani latihan kemahiran untuk mendapat pekerjaan stabil dalam sektor formal turut dilaksanakan.

Malah, pelanjutan Insentif Penggajian Secara Bersasar menerusi Program Daya Kerjaya yang membabitkan penempatan pekerjaan bagi kumpulan sasar daripada kalangan belia yang lama menganggur dan golongan rentan seperti orang asli, wanita, orang kurang upaya (OKU), miskin tegar, individu diparol, bekas banduan dan sebagainya juga merupakan inisiatif di bawah KSM.

Majikan yang berjaya melaksanakan pengambilan pekerja baru di bawah kategori ini layak mendapat sehingga RM1, 800 bagi setiap individu.