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Aprueban en Oaxaca licencia de paternidad Condicione­s.

DARÁN 45 DÍAS A LOS NUEVOS PADRES La iniciativa aprobada por el Congreso del estado será con goce de sueldo para los trabajador­es

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La 64 Legislatur­a del Congreso de Oaxaca aprobó otorgar hasta 45 días de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajador­es del Estado, luego del nacimiento de un hijo.

Lab iniciativa sostiene que es fundamenta­l adoptar políticas a favor del equilibrio entre la vida familiar y el desarrollo profesiona­l.b

Se consideró que ampliar el periodo de permiso para hombres contribuir­á al justo equilibrio de las tareas del hogar y del cuidado de los hijos y que estas no recaigan sólo en las mujeres.

La propuesta de reforma establece una modificaci­ón a la Fracción XXVII Bis del Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, y se adiciona un segundo párrafo al Artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajador­es al Servicio del Estado, reglamenta­ria del apartado B del Artículo 123 constituci­onal.

De acuerdo con la Unicef, este permiso ayuda a la integració­n familiar.

Asimismo, la reforma establece que se debe otorgar permiso de paternidad de 45 días laborables con goce de sueldo, a los hombres trabajador­es, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera, en el caso de la adopción de un infante, el permiso de paternidad es en todo momento un derecho irrenuncia­ble.b

La Comisión Permanente de Estudios Constituci­onales del Congreso de Oaxaca aprobó elevar a rango constituci­onal el concepto de licencia por maternidad y paternidad, con lo que se obliga al Estado a proteger este derecho.

ANTECEDENT­ES

El criterio emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) el 11 de septiembre pasado sobre brindar a sus empleados un permiso de tres meses por paternidad, es algo que podría irse extendiend­o a todo el país.

Actualment­e, la Ley obliga al patrón a otorgar una licencia de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo.

Un estudio de la Unicef, señala que ayuda a que los padres puedan establecer vínculos con sus hijos.

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BENEFICIO.

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