Llevamos en nuestro ADN transformar

el significado de lo “Hecho en México” hacia valor, calidad y honestidad.”

“En temas de cultura laboral, en México estamos muy rezagados. Es bien sabido que somos de los países que más horas trabaja, por eso es necesario cuestionar la educación en las universidades, la efectividad y la eficacia del personal de la empresa, y al cuerpo directivo, que debe entender que las dinámicas laborales ya no son como antes.” para Rosa, uno de los grandes retos del país e

incluso a nivel global, es lograr la inclusión no solamente de las minorías, sino de 3 generaciones que actualmente conviven en las estructuras empresariales: “en los consejos de administración hay personas de 70 años, la

Generación X está dirigiendo a las compañías, y el personal es millennial.” Lograr la cohesión de equipos de trabajo tan dispares es una de las tareas que GAN ha emprendido por su compromiso con el cliente pero también porque “lograr esas aperturas, aceptar y ser tolerante ante las ideas de todos, aprendiendo a escuchar, es algo que va a llevar al mundo a poder convivir de una mejor manera.” Este año, tanto para Grupo Asesores en Negocios como para México, es una gran prueba de adaptación: “todos los cambios implican un reto para demostrarnos de qué estamos hechos. En GAN estamos listos para adaptarnos a las nuevas circunstancias, posicionarnos y entender que todo cambio es una oportunidad; queremos trabajar de la mano con el gobierno que llegó, comprometidos siempre con el crecimiento de nuestro país.”