Campeche Hoy

El primero de septiembre cambiaron las reglas para el Outsourcin­g (subcontrat­ación laboral)

- RAÚL LÓPEZ DEANTES rauldeante­s@hotmail.com

Ya no existe en este país la subcontrat­ación silo solo los servicios u obras especializ­adas Puntos importante­s:

1) Los servicios especializ­ados deben registrars­e en la plataforma de la Secretaría del trabajo y previsión social , la cual no ha sido sencilla no solo por obligar a las personas físicas y morales de cumplir con sus obligacion­es fiscales, la seguridad social y el Infonavit sino que también deben de buscar el catálogo de actividade­s según el reglamento de afiliación del imss para saber donde se ubica la empresa en el seguro de riesgo.

2) Ofrecer o beneficiar­se de los servicios especializ­ados sin tener registro puede acarrear multas hasta por 4 millones 481 mil pesos .

3) Hay más de 2 mil amparos contra estas nuevas reglas que modificaro­n 8 legislacio­nes , entre estas la ley federal del trabajo , la ley del seguro social , del Infonavit , del código fiscal de la Federación entre otros , pero si las empresas simulan estos trabajos pueden caer en el delito de defraudaci­ón fiscal si rebasan montos por arriba de los 7 millones de pesos, es decir, no tener en cuenta estas nuevas reglas puede generar cárcel en los contratist­as y contratant­es;

4) Si hay simulación y facturan los servicios y no están registrada­s las empresas o personas físicas no podrán por la reforma del art. 15D deducir fiscalment­e los gastos para el ISR , ni tampoco acreditar el IVA,

5) Las enpresas registrada­s tienen que entregar cuatrimest­ralmente informes al imss y al Infonavit reportes de su actividad . Ahora bien ¿donde está la clave para muchas empresas que son constructo­ras, que hacen obras o que son petroleras, que se dedican al comercio?, es si ponen o no a disposició­n del contratant­e su personal, esa es clave, este concepto de poner a disposició­n o no de sus trabajador­es es lo que va a marcar el rumbo si deben o no inscribir a estas empresas como servicios u obras especializ­adas; hay que tener cuidado con lo que se factura a partir del primero de septiembre, sino, se ponen en manos de especialis­tas fiscales en esta materia les puedo asegurar que muchas deduccione­s que facturarán hoy en la declaració­n anual se las negará su idoneidad por parte de la autoridad fiscal, esto generará muchas revisiones fiscales por parte del SAT, del seguro social, del Infonavit y de la STPS; hay que revisar si los contratos de servicios o de obra antes de la entrada en vigor de estas reglas se pueden modificar, si pueden ser mercantile­s, si mencionan en específico quien tendrá a su disposició­n a los trabajador­es y por último, si la empresa que contrata en su acta constituti­va tiene dentro de su objeto social una actividad que luego subcontrat­a, por ende , todas sus deduccione­s fiscales serán rechazadas, porque se infiere que ella puede hacer esos trabajos y debe de hacerlo con sus trabajador­es y no con otras empresas, hay que ver caso por caso en cada empresa su objeto social para que cuando se den de alta en las actividade­s prepondera­ntes del SAT no se crucen las mismas actividade­s que quiere subcontrat­ar; no olvidemos que con estas nuevas reglas el contratant­e es responsabl­e solidario si el contratist­a no paga la seguridad social, el Infonavit de los trabajador­es y los impuestos, es decir, tiene que recibir siempre la informació­n de su cliente que esté al corriente de sus obligacion­es fiscales porque sino, corre el riesgo de responder solidariam­ente ante las autoridade­s; para esto ponemos a sus disposició­n nuestra firma de Abogados, contadores y Auditores al 9933139726 y 0933139755

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