Mejorar salarios, el reto para 2019
Para el próximo año de gobierno estatal, la Secretaría del Trabajo de Coahuila tiene como meta principal el incremento salarial, mediante la capacitación constante de los empleados y por ende, incrementar la competitividad en la entidad, así lo aseguró el titular de la dependencia, Román Alberto Cepeda.
El funcionario resaltó que el primer año de gobierno de Miguel Ángel Riquelme Solís, se generaron más de 48 mil empleos, pero aceptó que mejorar las condiciones de quienes laboran en las empresas, es uno de los rubros a los que se deberá de poner mayor énfasis al respecto.
Tras concluir la reunión con los miembros del Grupo Empresarial de la Laguna (GEL) destacó que el primer año de gestión se resume en buenos términos pero al entrar un nuevo gobierno a nivel federal, se tienen que establecer nuevos criterios y apuntes que ayuden a la entidad.
“Hemos tenido contacto permanente con los empresarios, estamos conscientes que viene un año diferente, hay temas que se tienen que trabajar, particularmente el tema de la capacitación nos interesa mucho que mejore”, dijo.
Reiteró que los salarios dignos y la relación entre empleado y empresa siempre son y seguirán siendo puntos de extremo cuidado y de lo que se trata es que en términos generales, ambas partes puedan salir ganando y no existan roces.“evidentemente estamos haciendo lo posible para que sean lo mejor pagados”.
Afirmó que Coahuila tiene de los mejores sueldos y están al tanto de que no haya falta en el pago, además de la entrega de las prestaciones de ley.