Familias fuertes Salario Rosa llegó para quedarse: Del Mazo

En el municipio de Teotihuacán, Alfredo Del Mazo Maza -tal lo hizo en el municipio de Valle de Bravo, al retomar el camino de la agenda más importante de su administración, luego de pasado el proceso electoral 2017-2018-, dejó claro que el Programa Familias fuertes: Salario rosa es un programa que “llegó para quedarse” durante su gobierno, al tenor de que a través del mismo, las mujeres pueden realizar mejoras en sus hogares, atender alguna necesidad de salud, impulsar los estudios de sus hijos o gastarlo en lo que más les convenga.

“De la mano del Salario rosa vienen otras cosas más porque queremos ayudarles a las amas de casa que no hayan concluido sus estudios y quieran seguir estudiando; de la mano del Salario rosa, van a seguir estudiando y van a poder concluir sus estudios, para eso está el Salario rosa; quienes quieran aprender algún oficio, algún arte para que eso les permita el día de mañana generar más ingresos para su familia, de la mano del Salario rosa les vamos a dar capacitación en artes y oficios para que ustedes puedan generar mayores ingresos, para ustedes y sus familias”, aseguró.

En esa demarcación, luego de entregar tarjetas de ese programa en beneficio de más 3 mil mujeres de 16 municipios de las zonas oriente y nororiente del estado, el gobernador Alfredo del Mazo Mazo afirmó que el Salario rosa conlleva un valor agregado: aportar un ingreso extra al gasto familiar.

“Ese trabajo que hacen como amas de casa es el que hoy venimos a reconocer, porque gracias a ustedes es que una familia está unida, gracias a ustedes es que la familia puede salir adelante. Ustedes sacrifican su desarrollo personal para que sus hijos, sus esposos, sus familiares puedan salir adelante”, expresó.

Del Mazo lo repitió durante su campaña política: El Salario rosa, será un programa permanente. Hoy gobernador, reitera que este programa, “llegó para quedarse”.

Interesante señal.