Reforma contempla despidos por acoso
Afecta a todo servidor público que incurra en hostigamiento sexual
Con una reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado cualquier servidor público que cometa actos de acoso y hostigamiento sexual será despedido sin que haya una responsabilidad para el patrón; la propuesta fue avalada por la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales.
Esta reforma impactará a la Universidad de Guanajuato en donde hace aproximadamente un año se dieron a conocer diversos actos de acoso registrados en varias sedes de la institución.
RESPALDAN PROPUESTA
En la pasada reunión de la comisión, su presidenta Libia García Muñoz, solicitó que se elaborara un dictamen positivo a la iniciativa; en entrevista la legisladora manifestó que el Grupo Parlamentario del PAN respalda la propuesta hecha por la legisladora de Morena, Magdalena Rosales Cruz en virtud de que el tema del acoso y hostigamiento en los centros laborales es una problemática de la que no siempre se habla y que no siempre es bien atendida por las instituciones públicas.
“Impacta en la UG, así es, estarían incorporados porque todos entran en esta categoría de servidores públicos”, manifestó.
Libia Garcia precisó que la iniciativa busca que, si dentro del espacio laboral un trabajador es señalado de acosar o generar hostigamiento hacia una trabajadora, la persona puede ser despedida sin responsabilidad para el patrón y en el caso de que la trabajadora quiera rescindir su contrato porque es acosada ya sea por el patrón o algún otro compañero, pueda renunciar sin responsabilidad para la propia empleada.
“Lo que busca esta reforma es primero reconocer esa problemática y segundo que sea mucho más fácil tanto para el patrón como el trabajador, si vive una situación de acoso, a quien está siendo el responsable poderlo despedir con mucha mayor facilidad y con esto se genera no solo la visibilización sino sanciones particulares que pueden generarse mucho más fácil para no seguir revictimizando a quienes viven una situación de acoso”, señaló la legisladora.