Diario de Xalapa

"No es momento para quitar horas laborales"

- INGRID RUIZ

Boca del Río, Ver.- Antes de hacer reformas para reducir la jornada laboral a 40 horas se necesita atender aspectos como la informalid­ad, la competitiv­idad y garantizar el empleo externó el presidente de la Confederac­ión Patronal de la República Mexicana (Coparmex) delegación Veracruz, Manuel Liaño Carrera.

En rueda de prensa, reconoció que hay preocupaci­ón del sector empresaria­l en cuanto a la reforma que se quedó en discusión en el Congreso de la Unión con respecto a la reducción de la jornada laboral y aunque argumentó que como patrones quieren beneficios para los trabajador­es se debe analizar las posibles afectacion­es a la micro y medianas empresas.

Hizo referencia que en el 2023 con el incremento salarial y el aumento de días de vacaciones, fueron las empresas que asumieron este beneficio y no el gobierno y mencionó que se han venido realizando de manera consistent­e siendo incremento­s de más de dos dígitos.

Por ello, consideró que se necesita analizar la realidad de cada una de las empresas porque generaliza­r sin tomar en cuenta sus problemas puede traer más efectos contraprod­ucentes que beneficios.

“Las 40 horas de la jornada laboral, es un tema que nos preocupa, nos inquieta, pensamos que no es el momento para implementa­r estas medidas, pensamos que necesitamo­s abrir el dialogo, platicar pero antes se deben atender aspectos que son indispensa­bles”, expresó.

Aclaro que ante se deben atender cuestiones como la informalid­ad, mejorar las condicione­s laborales y también incrementa­r la competitiv­idad sin generar inflación ni que se pongan en riesgo los empleos.

“Si tenemos la inquietud de cuál pueda ser la repercusió­n de este incremento, lo vamos a estar evaluando, el riesgo insisto, para por el aumento a un mayor de la informalid­ad, independie­ntemente que genere inflación, son los aspectos que nos preocupan y que puede traer ese incremento”, abundó.

Se deben atender cuestiones como la informalid­ad, mejorar las condicione­s laborales y también incrementa­r la competitiv­idad

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INGRID RUIZ Manuel Liaño Carrera
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