Salarios y seguridad, pide la base laboral
Durante el desfile por las principales avenidas de la ciudad demandaron mejore prestaciones
Córdoba, Ver.- Entre exigencias de mejoras salariales, laborales y mayor seguridad, base trabajadora de la zona centro conmemoró ayer miércoles el 138 Aniversario del Día del Trabajo.
Primero iniciaron las actividades con un acto cívico en la explanada del parque 21 de Mayo, donde autoridades locales izaron el lábaro patrio a toda asta, para luego dirigirse al parque Francisco I. Madero.
En este lugar los representantes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) colocaron una ofrenda floral en el monumento a Madero.
Posteriormente realizaron un desfile por las principales avenidas de la ciudad, en el que las demandas de mejoras salariales, prestaciones y condiciones laborales no pudieron faltar.
Jaime Anaya Romero, secretario general regional de la CTM, destaca que ante la situación económica que se vive actualmente, la clase trabajadora requiere de salarios dignos.
Sobre todo porque señala que los incrementos salariales que se dan al inicio del año son pulverizados a las pocas semanas por los aumentos a los productos de la canasta básica que han sido desproporcionados.
Al respecto el maestro Nicolás Martínez, representante de la CROC, destaca que una de las necesidades más apremiantes de la clase trabajadora en estos momentos son las mejoras al sistema de salud..
TELEFONISTAS VAN POR INCREMENTO SALARIAL DEL 12%
El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) adelanta que va por un aumento salarial del 12 por ciento durante la revisión del Contrato Colectivo de
Trabajo (CCT) con representantes de la empresa Teléfonos de México.
Daniel Delgado Bautista, secretario general de la sección 14 de este sindicato, refiere que dentro de las peticiones que tiene el STRM destaca el incremento salarial de al menos el 12 por ciento, aunque adelanta que están en la disposición de dialogar con la empresa para lograr un acuerdo.
“Llevamos un pliego petitorio de varias cláusulas económicas y administrativas, la cláusula del salario es la 103, llevamos un tope de 12.5 pro ciento, al día de hoy la empresa presentó una primera propuesta que se rechazó de manera unánime de 2.1 %” dice.