Estrés laboral al alza
Mexicanos sufren más del problema por la pandemia
El “home office”, que se tiene que combinar muchas veces con las actividades cotidianas y familiares; los recortes del salario, las nuevas disposiciones en los centros de trabajo por la crisis sanitaria y, por supuesto, el desempleo, son los principales factores que han generado un aumento en el estrés laboral e incertidumbre de los mexicanos a causa de la pandemia.
De acuerdo con un estudio del centro de aprendizaje a distancia Aprende Institute, estos factores inciden en la tensa situación del mexicano, que de por sí registraba elevados índices de fatiga por estrés laboral antes de la pandemia, por arriba de otros países como China y Estados Unidos.
MÉXICO (EFE).— La pandemia ha generado en México una mayor incertidumbre y estrés laboral en los trabajadores que se han tenido que adecuar al teletrabajo y las nuevas condiciones laborales, según un estudio difundido ayer jueves por Aprende Institute.
México ya era antes de la pandemia una de las naciones con mayor fatiga por estrés laboral a nivel mundial, lo que se ha agravado por el Covid-19 debido a la incertidumbre y la pérdida de ingresos.
Los mexicanos trabajan un 20% de horas laborales más en comparación con sus pares en otros países miembros de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).
México se ubica como una de las naciones con mayor fatiga por estrés laboral a nivel mundial con un 75% de los trabajadores con este padecimiento, por encima de
China (73%) y Estados Unidos (59%), de acuerdo con el estudio.
La pandemia ha llevado a muchos trabajadores a situaciones de gran tensión personal, ya sea por combinar el trabajo en casa con la atención de quehaceres domésticos o actividades relacionadas con la familia.
Igualmente, el estrés se ha visto agravado por carecer de la posibilidad de acceso al trabajo remoto y tener que trasladarse de forma regular en plena pandemia.
A ello se une la presión ocasionada por el impacto económico, por la reducción en ingresos o incluso la pérdida de alguna de las fuentes económicas.
En este contexto actual de la crisis por la pandemia del Covid-19, las empresas deben proporcionar herramientas y beneficios que permitan a las personas fortalecer su mente y su cuerpo, su resiliencia y sus habilidades emocionales, destacó Leandro Popik, vicepresidente de Grandes Cuentas en Aprende Institute.
Aprende Institute para Empresas busca innovar en la oferta de beneficios para empleados y clientes a través del acceso a lecciones cortas enfocadas en el bienestar y desarrollo personal, oferta que ya se ha aliado a organizaciones en México, Estados Unidos, Colombia, Perú, Chile y Argentina.