Sectores y expertos ven positivo pero con retos el aumento al salario mínimo en 2023
Tras importante consenso entre el gobierno federal, trabajadores y el sector empresarial, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos aprobó por unanimidad un incremento al salario mínimo para el próximo año
El 2023 iniciará con un incremento al salario mínimo del 20 por ciento. El sueldo básico pasará de 260 pesos a 312 en la frontera norte y en el resto del país el pago llegará a 207 pesos. Aunque sectores y expertos destacaron que el incremento es un logro importante para el trabajador, reconocieron que también es un reto para el empresariado mexicano.
Recuperación
La medida anunciada por la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, beneficiará de forma inmediata a 6.4 millones de trabajadores formales. “A partir del 1 de enero se incrementará su poder adquisitivo y con ello dará también dinamismo a la economía local, al mercado interno y se apoyará no solamente directamente a los trabajadores, sino a sus familias”, señaló. En conferencia matutina del presidente, la funcionaria estuvo respaldada por el sector empresarial. Con el incremento, México ha ascendido 31 posiciones a nivel mundial en el índice de poder de compra del salario mínimo para ocupar el lugar 50 en 2023 tras estar en el 81 en 2020.
Sectores
Desde la Alianza Nacional de Pequeños Comerciantes, el incremento se observa positivo, como una medida justa, correcta y que de alguna manera apunta a que la gente tenga dinero en la bolsa para consumir. “Se tenía que dar este aumento para poder resarcir en algo el poder adquisitivo de las familias mexicanas y poder compensar su posibilidad de compra con respecto al alza de precios que ha habido”, dijo para EL DEBATE, su presidente Cuauhtémoc Rivera.
Por su parte, Guillermo Gastélum Bon, presidente de Coparmex Sinaloa, consideró que es un precedente que permite que los colaboradores avancen en su línea del bienestar para poder alcanzar la canasta alimentaria de cada uno. De igual forma, reconoció que es un reto para el empresariado porque impacta en las finanzas de cada empresa. “Hay que ver que este porcentaje de incremento afecta directamente a la nómina, con lo cual, hay que hacer los estudios dentro de cada empresa de cómo impacta al final el valor de los productos que ofrece”, lanzó. Particularmente señaló que las pequeñas y medianas empresas podrían verse más afectadas.
Inflación
El especialista en economía César Valenzuela explicó que el incremento es positivo debido a que la inflación prácticamente borró lo que ya se había logrado de avance en esta materia. Sin embargo, consideró que el reto es importante respecto a incrementar también la productividad. “Incrementar la productividad significa que el sector primario, secundario o terciario debe de ir proporcional a los incrementos en materia salarial, de lo contrario, lo que suele suceder es que esos incrementos salariales repercuten inmediatamente en el costo y en automático en el precio. Por consiguiente, eso nos lleva a una presión inflacionaria vía salarios”, señaló. Cabe destacar que la inflación de México ha alcanzado en 2022 hasta el 8.7 por ciento. El economista añadió que más que implementar una política de control de precios, lo más recomendable es incentivar el incremento a la productividad a través de políticas económicas, comerciales y laborales bien orientadas.