Re­for­ma la­bo­ral es po­si­ti­va, pe­ro con in­cre­men­tos de cuo­tas

Sec­tor em­pre­sa­rial coin­ci­de en la ne­ce­si­dad de me­jo­rar los ser­vi­cios pres­ta­dos por el IMSS a tra­ba­ja­do­res Ase­gu­ran que el au­men­to de 18 me­ses por con­cep­to de sa­la­rios caí­dos mer­ma­rá las fi­nan­zas de las em­pre­sas

El Debate de Los Mochis - - PORTAFOLIO - ≋Ma­nuel Cam­pa­ña ma­nuel.cam­pa­ñ[email protected]­ba­te.com.mx

Co­mo po­si­ti­va, ca­li­fi­có el lí­der de la Intercamaral Es­ta­tal, Jo­sé Va­len­zue­la Gar­cía, la re­for­ma la­bo­ral apro­ba­da por el Con­gre­so de la Unión, de­bi­do a que brin­da­rá cer­te­za ju­rí­di­ca pa­ra el li­bre co­mer­cio y la in­ver­sión ex­tran­je­ra a tra­vés de la fir­ma del nue­vo tra­ta­do co­mer­cial con Es­ta­dos Uni­dos y Ca­na­dá, ade­más de brin­dar li­ber­tad de per­te­nen­cia sin­di­cal pa­ra los tra­ba­ja­do­res. Con la mo­di­fi­ca­ción rea­li­za­da a la Ley Fe­de­ral del Tra­ba­jo, el re­pre­sen­tan­te ca­ma­ral des­ta­có el be­ne­fi­cio de se­gu­ri­dad so­cial que re­ci­bi­rán las em­plea­das do­més­ti­cas, a pe­sar de que al­gu­nos em­pre­sa­rios sí se los re­co­no­cían.

Ob­ser­va­cio­nes

Den­tro de las ob­ser­va­cio­nes en la pre­sen­te ley, Va­len­zue­la Gar­cía ma­ni­fes­tó que exis­te preo­cu­pa­ción en el sec­tor em­pre­sa­rial de­bi­do al in­cre­men­to de la cuo­ta obre­ro-pa­tro­nal que se pa­ga al Se­gu­ro So­cial e In­fo­na­vit. El au­men­to, di­jo, no po­drá ser de­du­ci­ble de im­pues­tos, im­pac­tan­do el de­du­ci­ble del gas­to so­cial com­ple­to. Se ana­li­zó una ma­yor car­ga pa­tro­nal, que an­te­rior­men­te la rea­li­za­ba el em­plea­do, lo que mer­ma­ría el em­pleo for­mal. En es­te sen­ti­do, ad­vir­tió que ade­más se es­tá au­men­tan­do a 18 me­ses el sa­la­rio caí­do du­ran­te un jui­cio en­tre el tra­ba­ja­dor y la em­pre­sa, en ca­so de per­der­lo.

Li­bre co­mer­cio

En el te­ma de li­bre co­mer­cio, el em­pre­sa­rio des­ta­có que, an­te la exi­gen­cia de los Es­ta­dos Uni­dos y Ca­na­dá pa­ra que el país sa­ca­ra ade­lan­te la re­for­ma la­bo­ral, de­ta­lló que la apro­ba­ción me­jo­ra­rá las in­ver­sio­nes en el país y ha­brá me­jor bie­nes­tar pa­ra la cla­se tra­ba­ja­do­ra. Pe­se a que el te­ma del out­sour­cing no ha si­do to­ca­do, in­di­có que se­gu­ra­men­te se su­birá a la me­sa de ne­go­cia­cio­nes.

Por ser te­ma po­lé­mi­co don­de se cues­tio­na­ba ca­sos de co­rrup­ción, la prác­ti­ca de out­sour­cing se ex­tin­gui­rá si se apli­ca co­rrec­ta­men­te la ley la­bo­ral.

Por úl­ti­mo, ex­hor­ta­ron al IMSS a pres­tar un ser­vi­cio de ca­li­dad a los tra­ba­ja­do­res en si­tua­cio­nes de emer­gen­cia, co­mo son ci­ru­gías, que en oca­sio­nes po­nen en ries­go la in­te­gri­dad de los de­re­choha­bien­tes. “Lo que es­ta­mos so­li­ci­tan­do es que, si nos van a au­men­tar las cuo­tas, se brin­de un ser­vi­cio de ca­li­dad y se atien­da de ma­ne­ra rá­pi­da a nues­tros em­plea­do, pa­ra que pue­dan in­te­grar­se a la bre­ve­dad a las jor­na­das de tra­ba­jo”, in­di­có.

18

ME­SES

pa­ga­rán em­pre­sa­rios por sa­la­rios caí­dos a tra­ba­ja­do­res en ca­so de per­der jui­cios.

12

ME­SES

es­ta­ba es­ta­ble­ci­do el mon­to de sa­la­rios caí­dos en la an­te­rior ley.

INFOGRAFÍA: YERES AS­TOR­GA

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