Cambiar de Afore, realmente fácil para los contribuyentes
La empresa que le genere el mejor rendimiento neto es la que conviene La recomendación general es que busque la mejor Afore para su grupo de edad
El traspaso de Afore es un trámite relativamente sencillo, en el cual un trabajador solicita cambiar la empresa administradora de sus fondos de ahorro para el retiro, a una que le ofrezca mejores condiciones.
El traspaso se realiza directamente ante la empresa Afore (la nueva) que el trabajador elija, y esta administradora será la que le ayude con el trámite, que le explicamos a continuación, para que vaya avanzando.
Como siempre, la recomendación general es que busque la mejor Afore para su grupo de edad, considerando aspectos clave como rendimiento, calidad de servicio y comisiones. En general, la empresa que le genere el mejor rendimiento neto, es decir, que le dé más dinero por sus ahorros, es la que más le conviene, aunque temas como el servicio también son importantes según cada cliente.
De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), debe pasar un plazo máximo de 50 días hábiles después de que el trabajador firmó la solicitud de traspaso para que el cambio sea resuelto.
Los requisitos
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) enlista los puntos que debe cumplir el trabajador para solicitar un traspaso de Afore, que son: contar con un expediente de identificación del trabajador actualizado, que será generado por la Afore con información del trabajador; su identificación oficial y su comprobante de domicilio.
Tener al menos un año de permanencia en la Afore actual, contado a partir de su registro o desde la última vez que ejerció su derecho de traspaso; o en los casos en los que la Afore en la que se encuentre registrado sea fusionada, en casos de cesión de cartera o en casos de modificación al alza de comisiones.
En caso de tramitar un segundo traspaso antes de cumplir un año con la Afore actual, podrá solicitarlo ante una Afore que de manera consistente haya otorgado mayor Rendimiento Neto.
El trámite
La Afore a la que desee cambiarse el trabajador pondrá a su disposición, a través de un medio electrónico, la solicitud de constancia para traspaso, donde deberán asentarse los datos del trabajador, su firma biométrica y firma manuscrita digital, así como los datos y firma del agente promotor.
Una vez tramitada la solicitud de constancia para traspaso, el trabajador recibirá en su teléfono celular (vía SMS) o en su domicilio, según el medio que haya seleccionado en la solicitud, una contraseña que será necesaria para imprimir su constancia para traspaso.
Además de lo anterior, la Consar explica que el trabajador solicitante deberá obtener e imprimir su constancia para traspaso de la siguiente forma: Ingresando al portal www.e-sar.com.mx, donde deberá proporcionar la contraseña que le fue enviada y su CURP, y elegir la Afore a la que desea traspasarse de las opciones disponibles. A través de los medios electrónicos que la Afore ponga a su disposición, donde se deberá proporcionar la contraseña que le fue enviada, la CURP del trabajador y la del agente promotor. La Consar indica que la Afore registrará y almacenará una grabación de voz donde el trabajador exprese su consentimiento para traspasar su cuenta individual.
Una vez hecho lo anterior, la Consar señala que la Afore deberá poner a disposición del trabajador en un medio electrónico la solicitud de traspaso, que deberá contener, entre otros datos: el folio de la constancia para traspaso, el folio del último estado de cuenta emitido por la Afore en la que se encuentra el trabajador, el folio de la Constancia sobre Implicaciones del Traspaso (de ser el caso), la firma biométrica y firma manuscrita digital del trabajador y del agente promotor.
Dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que concluya el proceso de Solicitud de Traspaso, la Afore informará el resultado al trabajador enviando al domicilio o al correo electrónico que haya proporcionado la constancia de traspaso o un documento donde se le comunique que el traspaso fue rechazado y los motivos que dieron lugar al mismo.
La Afore que administraba la cuenta antes del traspaso deberá emitir y enviar al domicilio o correo electrónico del trabajador una constancia de liquidación de traspaso dentro de los cinco días hábiles posteriores a la transferencia de los recursos.
Por último, la Consar señala que el agente promotor de la Afore a la que el trabajador desea cambiarse le informará si es necesario que solicite la Constancia sobre Implicaciones del Traspaso ante la Afore en la que está registrado.