Solicitan profesionalizar a titulares de instituciones
Se requiere que la designación de los encargados de las tomas de decisiones no sean solo políticos El estado aún carece de aplicar la paridad de género en la designación de puestos públicos
Culiacán. Ante la necesidad de contar con mejores perfiles y no solo políticos a la cabeza de las instituciones en Sinaloa, se requieren procesos claros y con enfoque de participación ciudadana al elegir a los titulares de los puestos de toma de decisiones, exhortó la Red de Mujeres Anticorrupción. De acuerdo a un análisis del proceso de selección de la titular del Instituto Sinaloense de las Mujeres realizado durante este año, se planteó en conclusiones que el Poder Ejecutivo solo cumplió con 3 de los 25 criterios de evaluación en el proceso. Lucía Mimiaga, quien forma parte de la Red de Mujeres Anticorrupción, destacó la importancia de que se profesionalice la selección de los perfiles de las personas que se encuentran en la toma de decisiones, pero, sobre todo, se cumpla con metodologías claras para que la sociedad sepa cuáles son las características que llevaron a elegir a sus representantes en entes públicos.
“Realmente sí estamos muy atrasados y creemos que la participación ciudadana en estos procesos de designación de puestos públicos va a ser cada vez más importante, sí se tiene que profesionalizar la función del Gobierno en los perfiles que toman decisiones en todas las políticas públicas y, pues,
«Se tiene que profesionalizar la función del Gobierno en los perfiles que toman decisiones» Lucía Mimiaga Integrante
en Sinaloa no existen procesos de nombramiento públicos donde haya antecedentes de metodologías confiables”, expresó. u Designación pendiente En torno al problema, se destacó que actualmente el estado se encuentra en el momento clave para empezar a cambiar las prácticas, sobre todo porque se cuenta con 10 procesos de selección pendientes, como lo es la convocatoria de elección del sistema estatal anticorrupción, una vacante en el comité de partición ciudadana del sistema estatal anticorrupción, nombramientos en comités de obras públicas, y otros más.
Además, se requiere que se aplique la perspectiva de género, lo que implica que se atienda el principio de paridad a la hora de elegir y que se consideren los criterios de evaluación de los perfiles de aspirantes.