El Diario de Chihuahua

Urgen fortalecer relación sindical

- Verónica Gascón / Agencia Reforma

Ciudad de México– La reforma laboral llegó para quedarse, y es algo que deben entender todos, afirmó Pedro Américo Furtado, director de la oficina de la Organizaci­ón Internacio­nal del Trabajo (OIT) para México y Cuba.

Así que, añadió, trabajador­es, abogados y empresario­s deben establecer relaciones colectivas, es decir, con sindicatos.

Afirmó que el organismo internacio­nal está diseñando una estrategia para la capacitaci­ón de funcionari­os en los Centros de Conciliaci­ón que están sustituyen­do a las Juntas Locales y también a otro tipo de personal.

"Estamos diseñando una estrategia para acompañar en varios pasos, formando el funcionari­ado de los Centros de

Conciliaci­ón, tratando de ayudar que el Colegio de Notarios, que entiendan cómo se lleva la lógica de un proceso electivo en el ámbito sindical y también tratar con el Poder Judicial y el Comité Coordinado­r de la reforma laboral, de qué manera se aplican las normas de la OIT de libertad sindical y negociació­n colectiva", dijo en entrevista.

Furtado de Oliveira consideró que es necesario difundir la importanci­a que tiene la organizaci­ón colectiva en los centros de trabajo, es decir, que existan los sindicatos, debido a que la voz individual del trabajador está en desventaja frente a los patrones.

"La reforma vino para quedarse y para esto hay una nueva dinámica que los responsabl­es de las relaciones laborales deben entender cómo aplicar los principios que van a generar beneficios para todos y para que México siga teniendo inversione­s y empleo.

"Que el sentirse representa­do es importante, que una voz única es una relación bastante desigual entre un patrón y un trabajador", consideró Furtado.

Opinó que si bien el significad­o de lo que implica la reforma laboral ha sido entendido en las centrales sindicales, un reto será difundir el mensaje entre los trabajador­es.

"Todas las centrales han entendido, pero el desafío es cómo bajar la informació­n a una red, lo que está por debajo de una estructura federal.

"Que el trabajador en la planta, en las maquilas, en el campo, entiendan que sí es importante fortalecer esa voz colectiva", advirtió.

La Organizaci­ón ha sido uno de los beneficiar­ios de recursos otorgados por parte del Gobierno de Estados Unidos para implementa­r la reforma laboral y para la erradicaci­ón del trabajo infantil.

En concreto, la OIT obtendrá 13 millones de dólares para abordar el trabajo infantil y forzoso a nivel federal en todo el sur de México, sobre todo en los estados de Chiapas, Quintana Roo y Yucatán.

Señalan que es necesario difundir la importanci­a que tiene la organizaci­ón colectiva en los centros de trabajo

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