GANAN MUJERES 21% MENOS QUE LOS HOMBRES
En 2022, los varones percibían casi 11 mil pesos al mes, mientras que ellas apenas llegan a los $8 mil 500
En el estado las mujeres perciben en promedio un salario 21.7% menor al de los hombres, por lo que la brecha salarial de género continúa amplia.
En 2022, el salario promedio en el estado para los hombres fue de alrededor de 10 mil 899.7 pesos, mientras que las mujeres percibieron en promedio 8 mil 529.4 pesos, de acuerdo con cifras de la Plataforma de Inteligencia Competitiva del Sector Privado (PICSP).
Aunque la participación económica de las mujeres en el estado ha ido en aumento en los últimos años, aun así persisten retos en materia laboral, por lo que es necesario seguir implementando estrategias que generen más y mejores condiciones equitativas, ha señalado la PICSP.
En tanto, la presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, capítulo Chihuahua, Jenny Jacinto, expuso que en el país en los puestos directivos la diferencia salarial entre hombres y mujeres alcanza el 33%, cifra que no se visibiliza, mientras que en el estado de Chihuahua la diferencia es menor al oscilar entre el 8 y 10%.
“Una mujer que llega a estos puestos tiene al menos una trayectoria de 10 años en la empresa y se le da la oportunidad de ocupar cargos directivos, pero sin el beneficio del mismo salario que un hombre”, lamentó.
En el estado, dijo, ha existido un gran trabajo por parte de las autoridades para lograr un salario digno para mujeres y hombres, por ello la brecha salarial es menor en puestos ejecutivos.
Indicó que a las mujeres les toca jugar muchas facetas, lo que implica doble esfuerzo para ocupar puestos gerenciales; sin embargo, al final del día implica que los talentos, habilidades y capacitaciones están latentes, dijo.
Reconocerán a Mujeres Extraordinarias en la Industria
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que es el 8 de marzo, el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias e Index lanzaron una convocatoria para que los propios colaboradores de la industria manufacturera de exportación postulen a directoras que han logrado una destacada trayectoria.
Más de 35 mujeres que laboran en las empresas afiliadas a Index han sido postuladas y se ha detectado que se les ha reconocido por su calidad humana, empatía, liderazgo, por cómo inspiran y cómo han logrado hacer la diferencia en sus centros de trabajo, dijo Jenny Jacinto.
“Queremos aprender y conocer sus historias, su legado, pero sobre, todo la intención es generar una red de mentoría; mesas en las que se pueda platicar de buenas prácticas, en las que se puedan inspirar a las nuevas generaciones a que sea más corto el camino para llegar a los puestos directivos o gerenciales”, dijo. El reconocimiento de Mujeres Extraordinarias en la Industria se otorgará el próximo martes 9 de marzo.