Baja 'coyotaje' con nuevo sistema de Justicia Laboral
El secretario del Trabajo del Estado, José Siller, explicó que con el nuevo sistema de Justicia Laboral se ha logrado reducir la actividad de abogados que se dedican a “inflar” procesos laborales, además de que han aplicado medidas para evitar que se practique el “coyotaje” en las instalaciones de la dependencia, en donde se han aplicado filtros para que los litigantes que acudan sea para una audiencia o proceso y no para buscar casos que puedan manejar para sus intereses.
En lo que corresponde a los asuntos pendientes en las Juntas de Conciliación, señaló que empezaron el año con más de 60 mil asuntos pendientes y que el objetivo es bajar esta cifra a menos de 50 mil al 31 de diciembre.
El funcionario mencionó que se ha ido generando un cambio en la manera en que se llevan los procesos laborales, ya que se recurre a la mediación, lo que ha logrado destrabar cientos de asuntos, además de que a los trabajadores, se les informa que para una mediación no es necesario que contraten a un abogado, ya que el mismo personal del Centro de Conciliación está preparado para apoyarlos. Apuntó que este ofrecimiento también se les hace a los patrones.
Mencionó que en las instalaciones de la Secretaría los litigantes se identifican como parte de un control en el acceso, lo que ha evitado que haya prácticas que no ayudan a la solución de los conflictos laborales. Añadió que en las Juntas se continúa con el trabajo para desahogar los más de 60 mil asuntos pendientes y se les invita a las partes a que traten de llegar a un acuerdo con la mediación.
"El mismo personal del Centro de Conciliación está preparado para apoyar a los trabajadores"