ELEVAN SUELDOS PARA RETENER TALENTO
La alta demanda de personal para las áreas de Compras que registró el año pasado la industria manufacturera de exportación, encareció alrededor de un 20% estas posiciones para las empresas de la industria nacional, señaló el presidente de Canacintra, Armando Gutiérrez Cuevas.
El líder de los industriales de la transformación expuso que la situación obliga a elevar los sueldos a las empresas de la industria nacional si se quiere retener al personal.
Agregó que existe un beneficio en el arribo de nuevas inversiones para la industria nacional, pues genera oportunidades de negocios, pero también este tipo de retos que se deben sortear.
Aunque sin ser una situación crítica, mencionó que actualmente existe una escasez de talento calificado para cubrir ciertos puestos como son operadores de máquinas, así como en áreas administrativas.
Un sondeo realizado a poco más 100 empresas afiliadas a la Canacintra, arrojó que el 57% requería de personal operativo y el 28% para cubrir mandos medios.
El presidente de la Coparmex, Salvador Carrejo Orozco, señaló anteriormente que en la medida que Chihuahua reciba mayores inversiones aumentará la oferta de empleos con salarios competitivos, que, si bien es positivo, será también un reto porque escaseará el talento para las empresas que tienen menor capacidad financiera para ofrecer mejores sueldos a los trabajadores.
Esto, dijo, implicará que las micro y pequeñas empresas hagan un esfuerzo en la tecnificación y productividad, pues el talento cada vez será un recurso más escaso, más competido en términos de ingresos.