Pi­den per­ma­nen­cia de sin­di­ca­tos pe­se a au­to­ma­ti­za­ción

El Economista (México) - - Empresas Y Negocios - Ma­ría del Pi­lar Mar­tí­nez pmar­ti­[email protected]­co­no­mis­ta.com.mx

DES­PUÉS DE más de una dé­ca­da fue­ra del país, Na­po­león Gó­mez Urru­tia, secretario ge­ne­ral del Sin­di­ca­to Mi­ne­ro, re­to­mó sus fo­ros de dis­cu­sión en la Ciudad de Mé­xi­co y reali­zó la Sép­ti­ma Reunión Anual de Coo­pe­ra­ción y Co­rres­pon­sa­bi­li­dad para la Pro­duc­ti­vi­dad Laboral y Em­pre­sa­rial, en don­de di­jo que los sin­di­ca­tos de­ben pre­pa­ra­se para en­fren­tar los cam­bios la­bo­ra­les a par­tir de la au­to­ma­ti­za­ción, en don­de no só­lo se trans­for­man los em­pleos y las re­la­cio­nes de tra­ba­jo, sino los sin­di­ca­tos.

“Cuan­do se es­té de­ci­di­do por el fu­tu­ro de millones de trabajadores, las fuer­zas pro­duc­ti­vas y sus sin­di­ca­tos de­ben ser par­te de es­te pro­ce­so, eso sig­ni­fi­ca que la so­li­da­ri­dad in­ter­na­cio­nal­men­te de los trabajadores se­rá más im­por­tan­te que nun­ca y de­be­mos co­men­zar to­dos a pre­pa­rar­nos para en­fren­tar es­te fe­nó­meno”, ma­ni­fes­tó.

En ese sen­ti­do, hi­zo un lla­ma­do: “Em­pre­sas y sin­di­ca­tos tie­nen que prepararse por­que pue­de ve­nir un pro­ce­so de reaco­mo­do de fun­cio­nes, des­apa­ri­cio­nes de in­te­gra­ción de mu­chas otras en­ti­da­des, los sin­di­ca­tos em­plea­do­res y go­bierno de­ben pro­mo­ver las tec­no­lo­gías que ten­gan al ser hu­mano co­mo cen­tro”.

ACA­BAR CON SI­MU­LA­CIÓN

Al en­cuen­tro asis­tió el ti­tu­lar del Ins­ti­tu­to Me­xi­cano del Se­gu­ro So­cial, Ger­mán Mar­tí­nez Cá­za­res, quien se re­fi­rió a la ne­ce­si­dad de ter­mi­nar con la si­mu­la­ción laboral, pe­ro le­jos de des­apa­re­cer fi­gu­ras de contratación co­mo el out­sour­cing, lle­var a ca­bo una re­vi­sión de aque­llas em­pre­sas que no cum­plen con otor­gar los de­re­chos la­bo­ra­les a sus trabajadores. “Los trabajadores de­ben la­bo­rar en las con­di­cio­nes óp­ti­mas y jus­tas, en ese sen­ti­do, si se tie­ne que re­vi­sar el out­sour­cing hay que ver si cum­ple con las con­di­cio­nes de pro­tec­ción so­cial y con las le­yes, esos tra­ba­jos tie­nen que cum­plir con la ley”, in­di­có.

Foto: cuartoscuro

Na­po­león Gó­mez Urru­tia, lí­der del Sin­di­ca­to Mi­ne­ro, re­to­mó sus fo­ros de dis­cu­sión en la CDMX.

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