URGENTE, IMPULSAR LA PLANEACIÓN DEL RETIRO

LA DENSIDAD Y EL PORCENTAJE DE LA APORTACIÓN DETERMINARÁN EL TAMAÑO SU PENSIÓN

A dos décadas de la creación de las administradoras de ahorro para el retiro (afores), el principal reto que enfrenta el sector es impulsar la participación del trabajador mexicano en la planeación de su retiro, así lo consideró Enrique Solórzano, director general de Afore Sura. En entrevista para El Economista, señaló que la mayoría de la población no prevé la forma en la cual quiere vivir su vejez y deja esta situación a cargo del Estado o de las afores, complicando su situación.

“El contacto con el cliente en sus distintas formas de acercamiento son la base para continuar sensibilizando al trabajador sobre la importancia de prever su jubilación y que tengan la tranquilidad que merecen al momento de iniciar esa etapa”, indicó.

Enrique Solórzano explicó que para mejorar el actual sistema se tienen que hacer varios cambios inmediatos, entre ellos incrementar la densidad y el porcentaje de aportación relativo a los ingresos del trabajador, ya que estos dos factores, junto con los rendimientos netos, son los que determinarán el capital que se tendrá al momento del retiro para hacer frente a sus necesidades financieras.

Destacó que el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) ha permitido desarrollar el mercado financiero mexicano, permitiendo que empresas, proyectos de infraestructura, e incluso el gobierno, se pueda financiar a plazos mayores; al mismo tiempo que permite que cualquier trabajador pueda participar de los rendimientos que generan estas empresas o proyectos, de una manera eficiente y con beneficio en su patrimonio de largo plazo.

“Las inversiones del sistema se han diversificado logrando con ello una mejor inmersión en distintos instrumentos que han fomentado el crecimiento de la economía del país y la rentabilidad de largo plazo de los recursos que tendrá el trabajador en su retiro”.

El director general de Afore Sura indicó que como institución están trabajando e informar a sus clientes y al público en general sobre los distintos modelos de retiro que contempla la regulación actual e

identificar cuáles son los puntos más importantes que deben conocer y tomar en cuenta para maximizar su pensión.

“La educación financiera es un pilar importante para que los trabajadores puedan tener en su retiro la tranquilidad económica que merecen”, aseguró.

Agregó que del lado de reformas, están impulsando, junto con el gremio y autoridades, varias alternativas para incrementar el ahorro voluntario de los trabajadores, con esquemas que se han probado exitosamente en otros países como el enrolamiento automático con esquema