AVANZA HACIA UN SISTEMA SOSTENIBLE DE PENSIONES

PARA EL 2026 MÁS DE 14% DE SU POBLACIÓN TOTAL TENDRÁ 65 AÑOS O MÁS

China intenta avanzar en la reducción de las cargas corporativas para impulsar el crecimiento económico y hacer sostenible su plan de pensiones, ante una población que envejece.

Uno de los compromisos más recientes del gobierno chino fue implementar un programa piloto nacional —anunciado en el 2017— para transferir inversiones de empresas estatales a fondos de la seguridad social, recordó la agencia china Xinhua.

Agregó que la reducción de 2 billones de yuanes (alrededor de 291,550 millones de dólares) de las cargas fiscales y las contribuciones del seguro social de las empresas ayudaron a disminuir las cargas corporativas, pero motivó preocupación por la sostenibilidad del sistema de pensiones.

El viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, You Jun, explicó que a partir del 1 de mayo el gobierno redujo a 16% la carga soportada por los empleados para el seguro básico de cuidado de la edad de los trabajadores urbanos, e introdujo otras políticas para mejorar los beneficios de la seguridad social.

En consecuencia, durante el primer semestre, las empresas vieron cómo sus gastos en pensiones básicas para trabajadores, seguro de desempleo y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo disminuyeron en más de 128 ,800 millones de yuanes.

De acuerdo con el viceministro You, los efectos de la política serán más evidentes en la segunda mitad del año, y confió que la reducción logre, e incluso supere, 310,000 millones de yuanes para todo el año.

Entre las acciones para mejorar los ingresos para las personas, por décimo quinto año consecutivo, el gobierno mantuvo un aumento de 5% a la pensión básica en el 2019, en beneficio de 118 millones de jubilados en todo el país.

Sin embargo, al hacerlo aumenta la presión sobre el gobierno y el sistema de pensiones, debido a que la edad de los habitantes y las obligaciones del país aumentarán hacia adelante.