Habilidades a desarrollar

José Víctor Medina Hernández*

Referirnos a “habilidades” es enfocarnos en aquellas virtudes y facultades que tiene cada persona para desempeñar de forma óptima actividades o tareas determinadas. Hoy en día se vuelve cada vez más retador el adquirir y desarrollar habilidades dependiendo del sector en el cual nos desenvolvamos ya que los escenarios y necesidades cambian de forma constante.

Una parte clave en la cual nos debemos centrar es el autoconocimiento a fin de poder saber dónde nos encontramos y qué habilidades necesitamos adquirir o desarrollar dependiendo de lo que queremos lograr. Con base en ello, es indispensable establecer un plan de ejecución y seguimiento a fin de lograr nuestros objetivos marcados.

El desarrollo de habilidades (Soft&hard skills) permite generar movilidad laboral. Esta es una parte clave ya que, con ello, podemos mejorar nuestras condiciones económicas y de puesto.

Es importante que identifiques cuales habilidades debes tener o desarrollar para crecer en tu puesto o en alguna otra posición a la cual desees competir. Una vez identificadas las habilidades, puedes aplicar un sencillo proceso de autoconocimiento que te propongo a continuación:

1. En una hoja, coloca tu nombre y fecha en la que realizarás este ejercicio.

2. Enlista tus principales habilidades que posees. Realiza una lluvia de ideas identificándolas. Una vez anotadas, ordénalas por relevancia o por grado de dominio. Esto te permitirá saber desde tu perspectiva qué habilidades posees de mayor a menor grado.

3. Determina tus habilidades por desarrollar. Piensa en aquellas habilidades que no posees pero que son importantes contar con ellas dado tu enfoque laboral.

4. Realiza un plan de trabajo. Puedes hacerlo en una hoja de Excel que incluya la competencia a desarrollar, recursos de apoyo, fecha de seguimiento y estatus (Por realizar, realizado o concluido). Por ejemplo, si necesitas desarrollar “trabajo en equipo” busca en la web cursos, talleres o lecturas que te permitan desarrollar

la habilidad.

José Víctor Medina,

5. Te recomiendo dar seguimiento a tu plan de trabajo al menos una vez a la semana e incorporar nuevas actividades en cuanto termines las anteriores.

6. Avanza una a la vez. Importante iniciar con la que más necesitas incorporar.

Aplicando los pasos anteriores, te permitirá tener una noción general de qué habilidades posees y cuales necesitas desarrollar a la vez que llevas un seguimiento puntual.

La clave del éxito es el seguimiento que le brindes a tu plan, así como las actividades que te permitan avanzar.

La pandemia nos ha dejado la lección de incorporar nuevas habilidades blandas y duras como, por ejemplo, conocimientos en ciertos software o aplicaciones para desempeñar home office o tele trabajo.

Por lo anterior, debemos estar en constante evolución y adaptación a los cambios que se nos presenten.

*Coordinador del Centro de Empleabilidad y docente de Universidad Mondragón México.

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