La necesidad de una formación adaptada al mercado laboral

LJuan Riva de Aldama*

a transformación tecnológica en la que se encuentra inmerso el sector empresarial, y la sociedad en general, está obligando al sistema educativo y formativo a iniciar no solo un proceso de transformación, sino de adaptación; una adaptación constante que nos permita formar, en cada momento, a profesionales que cuenten con las habilidades demandadas por el mercado laboral.

Sí, estamos en ese proceso, pero los datos, y las empresas, ponen de manifiesto que aún nos queda camino por recorrer. Sabemos que la demanda y la oferta de perfiles profesionales no encaja. Los profesionales con formación tecnológica siguen siendo una de las ramas de perfiles más demandados pero, también, una de las que más escasean. ¿Quiénes son los culpables de este desequilibrio? ¿Cómo podemos ajustarlo?

Primero, siendo capaces, desde los centros formativos, de adaptar la formación y las habilidades profesionales al sector empresarial. Por ejemplo, durante los últimos años estamos viendo el claro despunte de dos áreas: la ciencia de los datos, más conocida como data science, y la ciberseguridad. De hecho, según el Informe de Brecha de Habilidades en Ciberseguridad de 2022 llevado a cabo por Fortinet, el 70% de las empresas en Latinoamérica reveló haber sufrido de una a cuatro brechas de seguridad en los últimos 12 meses y se estima que actualmente se necesitan en Latam más de 700,000 profesionales en ciberseguridad para poder combatir estos ciberataques. Los datos son claros. Sin embargo, vemos cómo el sistema universitario y formativo tradicional no está siendo capaz de escuchar la llamada a gritos del sector empresarial.

Por ello, con el objetivo de tener una oferta adaptada a las necesidades reales del mercado laboral, desde IMMUNE Technology Institute, adaptamos de manera constante la oferta académica. En concreto, recientemente lanzamos dos nuevos másteres online, un máster en Data Science y un máster en Ciberseguridad, ambos impartidos desde cero, que tienen como objetivo acercar ambos mundos a aquellos profesionales o recién graduados que quieran dar un giro en su carrera. Áreas que tienen garantizada

Juan Riva de Aldama,

una salida profesional, y que permitirá, sin duda, fomentar el desarrollo del sistema empresarial.

Segundo, enseñando de una manera práctica, con ejemplos reales. ¿Cuántas veces aprendemos teoría sin saber cómo se aplica en la práctica? Necesitamos habilidades que seamos capaces de materializarlas; aprender, tal y como perseguimos en IMMUNE, con una metodología que se base en la práctica, en la colaboración con el resto de compañeros, y en casos reales.

Y por último, fomentar y educar. Dar a conocer qué nuevas salidas profesionales existen, qué perfiles se demandan y romper las barreras existentes. Si somos capaces de fomentar desde edades tempranas el interés, no solo por las conocidas como las profesiones STEM, sino también por adaptarse y reinventarse, tendremos garantizado su futuro.

*CEO y fundador de IMMUNE Technology Institute.

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