Sigue la austeridad

Los que están cambiando son los del Consejo de Administración de Cfenergía y de CFE Internacional pues informaron que aprobaron su nueva estructura organizacional y su esquema de remuneraciones, así como la integración de sus respectivos comités de Auditoría, Inversión y Riesgos, y Remuneraciones.

A través de un comunicado, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) mencionó que dichos cambios responden a la necesidad de alinear a las empresas filiales al plan de austeridad del gobierno federal, el cual busca reducir la desigualdad entre sus colaboradores y sustituir los criterios arbitrarios por un enfoque con derechos laborales equitativos.

Miguel Reyes Hernández, director general de Cfenergía y CFE Internacional, refirió que las filiales buscan priorizar lo social sobre lo comercial.

Asimismo, buscan fortalecer su estructura corporativa y financiera a través de cinco ejes: la soberanía y seguridad energética; la rentabilidad con responsabilidad social; cero tolerancia a la corrupción; austeridad y transparencia.