Buena perspectiva para empleo en el noroeste DIRECCIÓN CONTRARIA
Sólo esta zona y la del Valle representarían incrementos anuales
Monterrey, NL. EN LA región noroeste, los empleadores prevén una tendencia neta del empleo positiva de 14% para el primer trimestre del 2017, aunque lo anterior representa 1 punto porcentual menos en relación con igual periodo del 2016, de acuerdo con datos ajustados por estacionalidad de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
El término tendencia neta del empleo deriva de tomar el porcentaje de participantes que prevé un incremento de contrataciones, menos el porcentaje que prevé una disminución en sus plantillas laborales.
Además de la región noroeste, el mercado laboral también se muestra optimista en la zona del Valle, donde los empleadores esperan una tendencia neta del empleo positiva de 14%; es decir, un aumento anual de 4 puntos porcentuales.
De hecho, de las siete regiones del país, sólo estas dos presentarían incrementos anules en este indicador laboral en el primer trimestre del próximo año.
Por ejemplo, para las zonas norte y occidente se pronostica Tendencia neta de empleo por regiones un aumento positivo en el ritmo de contratación de13% para ambas, pero esto significaría retrocesos anuales de 2 y 1 puntos porcentuales, respectivamente.
Las regiones más rezagadas son el centro, con una tendencia neta del empleo positiva de 12%, y en el sureste, de 7%; para la primera representaría una disminución de 1 punto en comparación con el indicador del primer trimestre del 2016 y para la segunda, un recorte de 4 puntos.
SE REZAGA CONSTRUCCIÓN
En la región noreste, los sectores de comunicaciones y transportes y servicios reportan a la par tendencias netas de empleo positivas de 19% para el primer trimestre del próximo año, comentó Elsie Flores, gerente regional comercial de ManpowerGroup.
A su vez, se anticipan incrementos en las plantillas laborales del sector comercio con 16%, manufactura con 12% y agricultura y pesca con 11 por ciento.
Sin embargo, en minería y extracción, el crecimiento será de 6% en la contratación y en construcción, de 5%; este último sector registra una disminución de 2 puntos porcentuales en la comparación trimestral de 9 puntos con respecto al año pasado.
Elsie Flores comentó que los empleadores tienen claro cómo van a invertir y en qué tipo de empleos, los cuales ahora suelen ser más sofisticados; por ejemplo, es común que las empresas busquen a un administrador de redes o incluso a un administrador de drones, que es ahora la novedad, puesto que esta actividad apoya a la industria de la construcción para las mediciones topográficas del terreno.