Amedirh, afiliado activo en los organismos empresariales

Eduardo de la Garza Zamarrón, presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh), en su informe de labores 20152016 registra que además de sensibilizar a los organismos empresariales en el tema de recursos humanos y participar en diversas comisiones del Consejo Coordinador Empresarial, firmó un convenio con la Secretaría de Gobernación para la creación de un programa de repatriación de migrantes, un tema relevante en la actual coyuntura política relacionada con esa población de México que vive en Estados Unidos.

Entre las actividades que destacan en el reporte está el Congreso anual que realiza esta asociación y del cual reporta que el cambio de sede a Citibanamex le redituó un crecimiento de 40% en capacidad, el cual se vio reflejado en las ediciones del 2015 y 2016. En promedio, generaron 5,347 asistentes, 76 patrocinios y 201

Además de las pautas publicitarias en diversos medios de comunicación, destaca las alianzas con cámaras, asociaciones y empresas, así como un suplemento especial previo al Congreso, encartado en diarios nacionales, con un tiraje de 230,000 ejemplares.

Otro hecho relevante es la realización del I Foro para Pymes en alianza con la Concanaco, a la cual asistieron más de 1,000 pequeños empresarios; montaron 37 En esta área reporta la integración a la asociación de 298 nuevos socios durante el bienio que informa.

Entre los servicios a socios, menciona el intercambio con empresas de Silicon Valley de Estados Unidos, entre ellas, Google, Netflix, LinkedIn, Intel y empresas al que asistieron 19 directores de recursos humanos de empresas asociadas a la Amedirh.

Con relación a la capacitación de recursos humanos, informa que en el bienio realizaron 75 eventos a través de los cuales capacitaron a 2,349 asistentes durante 551 horas, y que entre otros se trataron los temas de wellness, compensaciones, innovación y creatividad, así como el curso de productividad y recursos humanos diseñado por especialistas de la Universidad Autónoma de México.

Asimismo, por segundo año consecutivo la seguridad pública fue tema de los foros de Amedirh gracias a la alianza con Manpower, cuya finalidad es que este tema pase a formar parte de la función de las áreas de recursos humanos de las empresas asociadas.

Amedirh participa también en las redes sociales. Así, la app vigente de esta asociación fue rediseñada en el 2015, una red que ha extendido al Congreso Internacional de RH: le creó su propia app.

Utiliza también las redes de LinkedIn, Facebook y Twitter en la difusión de notas informativas de interés para sus socios, promoción de eventos, artículos y entrevistas de interés.

En eficiencia, la Amedirh reporta que también ha crecido mediante el uso de las tecnologías CRM, con las que mejora la calidad de la asistencia que brinda a sus afiliados. Utiliza también En este bienio realizaron también dos ediciones de la Feria Virtual del Empleo en la que participaron 74 empresas, nueve patrocinadores y 16 instituciones educativas, y en donde se recibieron más de 600,000 currículums vítae.

Finalmente, informa que en el 2016 retomó la alianza con Petróleos Mexicanos suspendida en el primer semestre, con la participación de 30 ejecutivos de esta empresa del Estado en el congreso de recursos humanos.