La capacitación es la inversión más rentable en las compañías: STPS

LA CAPACITACIÓN es la inversión más rentable en las compañías, debido a que nos encontramos en un mundo altamente competitivo que exige “la necesidad de intensificar esfuerzos que permitan que los trabajadores incrementen sus conocimientos y optimicen sus habilidades de sus responsabilidades”, afirmó Fernando Maldonado, subsecretario de Empleo de la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Al participar en el Foro denominado Innovación, dijo que el mundo globalizado demanda mejores empresarios y más responsabilidad social, que lleve a elevar el número de empleos formales, que si bien en esta administración se espera sea de 4 millones, la generación de puestos de trabajo, apenas se tienen 20 millones de trabajadores formales de una población de más de 50 millones.

El subsecretario sostuvo que el reto, entonces, de cara a la tecnología, está en la recalificación profesional ante las nuevas exigencias de la aplicación de las nuevas tecnologías; incrementar el nivel y calidad de la educación para generar habilidades que se requieren en el sector productivo mexicano; diseñar políticas públicas para el desarrollo laboral y económico de México, y lograr la inversión privada en aquellos sectores económicos de alta empleabilidad de personas.

“Hablar de 4 millones de empleos nuevos al cierre de la administración genera una condición de bienestar para muchas familias mexicanas, la política de inclusión laboral y de formalización del empleo se ve reflejado”.