NOM 035
La norma 035 sobre riesgos psicosociales establecida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es obligatoria para las empresas con más de 15 trabajadores
LO QUE DEBES SABER DE LA NOM 035:
Es una política preventiva que promueve la salud y la calidad de vida de los trabajadores
Las políticas implementadas son deducibles de impuestos
Entra en vigor en octubre y es obligatoria para las empresas con más de 15 empleados
No adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de riesgo psicosocial implica una multa de 18,872 hasta 377,450 pesos
Una política de riesgo psicosocial puede costar de 55 a 250 pesos por colaborador
CÓMO AFECTAN LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL:
Estrés, obesidad y sobrepeso, principales causas de ausentismo
Se traduce en 7.3% del costo de la nómina y 20% anual en pérdidas por productividad El estrés provoca pérdidas entre 0.5 y 3.5% del PIB de los países
De los empleados mexicanos, 75% sufre estrés laboral
Las empresas pierden 16,000 mdp cada año por los trastornos emocionales
Ausentismo provoca 7.3% del costo de la nómina de las empresas mexicanas
Un trabajador falta hasta 25 días al año cuando sufre depresión, 20 días por ataques de pánico, 14 días si sufre estrés postraumático y 20 días si padece ansiedad
Durante el 2017 se entregaron 1’928,814 certificados de incapacidad que produjeron subsidio por accidentes de trabajo
beneficios
Una política de riesgos psicosociales incrementa hasta 10% el engagement de los colaboradores
Las personas felices tienen hasta 33% más de energía, son más eficientes y productivas