Alistan instalaciones del nuevo centro de conciliación laboral
• Estará ubicado en un antiguo edificio de la STPS en Picacho Ajusco; remodelación debe estar lista en cuatro semanas
El 18 de noviembre se tiene previsto como el día para que inicie funciones el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), el cual estará en unas instalaciones que fueran de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Picacho Ajusco, por lo que se realizan trabajos de remodelación y adecuación para que entre en operaciones.
El CFCRL, que encabeza Alfredo Dominguez Marrufo, será la sede a nivel federal y tiene como reto hacer toda la gestión para que el propio Centro tenga la documentación sobre todo archivos digitales, todos los expedientes de todos los contratos colectivos de trabajo y todos los registros sindicales que se encuentran tanto en el Registro de Asociaciones Federal que más de 26,000 registros de sindicatos que se encuentran depositados en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, además de los excedentes de los contratos colectivos y de los convenios tanto en la Junta Federal como en la Junta Local.
Por lo que en las próximas cuatro semanas deberán estar concluidas las obras que actualmente se llevan a cabo en las instalaciones del nuevo CFCRL; en donde además se instalarán las plataformas tecnológicas de registro, de conciliación que se requieren para un portal con la transparencia y publicidad de todos los documentos que tienen que estar a disposición de las y los trabajadores, respecto a los estatutos de los contratos colectivos.
Este Centro se suma a los que, de manera conjunta, arrancarán en ocho entidades de la República Mexicana.
“El inicio de labores del CFCRL debe darse de manera puntual en el mes de noviembre, ya que de no cumplirse con los tiempos marcados por los artículos transitorios de la ley, habrá un vacío legal que hará inaplicable la reforma ya que no habrá autoridad para aplicarla. En caso de no lograrse hará imposible que este organismo verifique que se cumplen las obligaciones en materia de negociación colectiva efectiva y libertad sindical”, detalló Héctor de la Cruz, experto en derecho laboral del despacho De la Vega & Martinez Rojas.
Explicó que, ya hubo un retraso, pues el CFCRL debió iniciar sus funciones registrales en octubre de 2020; sin embargo, debido a distintas causas entre ellas la Covid, presupuesto, capacitación a funcionarios; empezará sus labores el 18 de noviembre de este año, a efecto de cumplir con el mandato de ley, deberá estar operando al 100% en mayo de 2021.
“No puede omitirse el hecho de que el inicio de operación del CFCRL es parte de los compromisos internacionales asumidos por México en el T-MEC y de los cuales Estados Unidos de manera particular ha sido muy puntual en exigir se cumpla con la implementación de la reforma en todos sus sentidos, por lo que cualquier incumplimiento puede ser motivo de un extrañamiento de nuestros socios comerciales”, dijo.