Can­di­da­tos de Me­jo­ra

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La Jun­ta de Coor­di­na­ción Po­lí­ti­ca del Se­na­do, en una mues­tra de buen jui­cio, no pro­pu­so al Pleno los nom­bra­mien­tos de los in­te­gran­tes de la Jun­ta Di­rec­ti­va y del Con­se­jo Téc­ni­co del Or­ga­nis­mo pa­ra la Me­jo­ra Con­ti­nua de la Edu­ca­ción ( OMCE), y abrió un nue­vo pro­ce­so con la pers­pec­ti­va de con­cluir­lo el 27 o 28 de ju­nio. Con­vie­ne que de­di­que­mos un po­co a pen­sar qué de­be­mos es­pe­rar de quie­nes re­sul­ten de­sig­na­dos.

Me­nu­da ta­rea la del OMCE. Pe­ro así co­mo no hay re­for­ma sin re­for­mis­tas de­ci­di­dos, ni de­mo­cra­cia sin de­mó­cra­tas con­ven­ci­dos, es po­co fac­ti­ble que un or­ga­nis­mo im­pul­se la me­jo­ra si sus in­te­gran­tes no son cons­tan­tes, de­ci­di­dos y ex­pe­ri­men­ta­dos pro­mo­to­res de la me­jo­ra con­ti­nua en la edu­ca­ción. Apli­can­do el fra­seo de lo que asien­ta la Carta Mag­na pa­ra los edu­ca­do­res, de­be­mos es­pe­rar que sean per­so­nas con… “los co­no­ci­mien­tos, ap­ti­tu­des y ex­pe­rien­cia ne­ce­sa­rios pa­ra el apren­di­za­je y el desa­rro­llo in­te­gral de los edu­can­dos”.

La ex­per­ti­cia ne­ce­sa­ria no apun­ta res­tric­ti­va­men­te a do­mi­nar pro­ce­sos, prue­bas e ins­tru­men­tos que – si ve­mos lo que pa­só en es­tos años de au­to­no­mía del INEE– ni eran el fuer­te de to­dos los miem­bros de la Jun­ta ni bas­ta­ron pa­ra una ta­rea de me­jo­ra sus­tan­ti­va. No so­bra el co­no­ci­mien­to ex­per­to, pe­ro lo que de­be­mos bus­car es un pu­ña­do de mu­je­res y hom­bres des­ta­ca­dos en mar­car rum­bo; en es­ta­ble­cer una in­ter­lo­cu­ción dig­na y a al vez em­pá­ti­ca con per­so­nas di­ver­sas, des­de au­to­ri­da­des en­cum­bra­das has­ta el co­lec­ti­vo do­cen­te de la es­cue­la más pe­que­ña y la fa­mi­lia más

no­va­ta en los te­mas es­co­la­res; en en­ten­der las cla­ves pa­ra la im­ple­men­ta­ción, pa­ra “ba­jar” o “tra­du­cir” da­tos, es­ta­dís­ti­cas, pro­yec­cio­nes y pun­ta­jes, que son pie­zas abs­trac­tas, en es­tra­te­gias, re­co­men­da­cio­nes e in­no­va­cio­nes.

¿ Los nue­vos y vie­jos as­pi­ran­tes ten­drán los mé­ri­tos, el per­fil, el ta­lan­te, los arres­tos pa­ra en­trar­le a es­te re­to con aplo­mo y con­sis­ten­cia? Ya lo ve­re­mos. Lo que de en­tra­da hay que la­men­tar y cues­tio­nar es que la diversidad, des­de la pa­ri­dad de gé­ne­ro has­ta la am­pli­tud en ex­pe­rien­cia de di­ver­sos ni­ve­les y mo­da­li­da­des es­tu­vo de­fi­cien­te­men­te re­pre­sen­ta­da. Las y los que lle­guen ten­drán mu­chas atri­bu­cio­nes y mu­cha res­pon­sa­bi­li­dad. Si no hay su­fi­cien­tes can­di­da­tos de me­jo­ra, lo sen­sa­to fue re­po­ner un nue­vo ci­clo del pro­ce­so. Sin su­fi­cien­tes can­di­da­tos de me­jo­ra, lo digno se­rá una me­jo­ra de can­di­da­tos.

ME­XI­CA­NOS PRI­ME­RO Da­vid Cal­de­rón Pre­si­den­te si­den­te Eje­cu­ti­vo uti­vo de Me­xi­ca­nos xi­ca­nos Pri­me­ro @ Da­vi­dRe­sor­te­ra

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