PARA PERMANECER,
EMPRESAS DEBEN IMPULSAR SOSTENIBILIDAD
Las empresas que quieran seguir existiendo en las siguientes décadas deben poner atención en sus esfuerzos en materia de sostenibilidad, destacó Jesús González, socio líder de Asesoría en Sostenibilidad, Administración de Riesgos y Gobierno Corporativo de KPMG en México.
En el marco de la presentación de la Encuesta de Desarrollo Sostenible en México 2018, el especialista destacó que los riesgos que enfrentan las empresas ya no sólo son económicos, sino también ambientales y sociales.
“Al final del día, estamos hablando de gestión de riesgos en la búsqueda de la pemanencia del negocio en el largo plazo, en beneficio de los accionistas, colaboradores y todos los grupos de interés que lo rodean”, subrayó González.
En la quinta edición de esta encuesta bienal, realizada entre 143 altos directivos de empresas -74% de ellas de capital mexicano -99% de los participantes consideraron que el tema de sostenibilidad era relevante y crítico para el futuro de las organizaciones y 87% señaló que debe estar incluido en la estrategia de negocios.
Tras una década de datos recabados, detalló González, KPMG en México puede mostrar cómo ha evolucionado la postura de los empresarios, al igual que su conocimiento sobre el tema.
“Cada vez más empresas reconocen el valor de realizar acciones como la inversión en energías alternativas o mitigación de impactos, pues implican bajas en costos”, explicó el especialista.
Cumplir las obligaciones afines a la sostenibilidad no es sencillo, pues la regulación se fundamenta en múltiples leyes y reglamentos. En el caso de México están contenidas en la Ley General de Cambio Climático (LGCC), Ley Federal del Trabajo, Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, Ley de Planeación, y la socio líder de Asesoría en Sostenibilidad, Administración de Riesgos y Gobierno Corporativo de KPMG en México.
Ley de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.
Aunque es importante tomar en cuenta que el universo empresarial en el país incluye entidades con características muy diferentes: de los 5.6 millones de empresas, 0.2% son grandes, 0.7% medianas y 99.1% son micro y pequeñas.
Entrelasactividadesesencialesestáelidentificar a los grupos de interés o stakeholders, quesongruposoentidadesque,sinteneruninterés accionario o laboral, tienen la capacidad de influenciar positiva o negativamente el negocio, por ejemplo, reguladores, organizaciones no gubernamentales y de la sociedad civil.
“Laculturaempresarialestáobligadaaevolucionar para mostrar de manera objetiva y transparentequeelvalorquegeneraelnegocio supera los impactos negativos que el proceso productivo genera, porque siempre habrá algún efecto, pero éste debe ser mitigado”, finalizó González.
La gestión de riesgos implica la búsqueda de permanencia del negocio en el largo plazo, en beneficio de los accionistas, colaboradores y todos los grupos de interés que lo rodean”.