Preocupante, que sean por 1 de cada 4 empleos: SHCP
“Seguro hay personas que están en la informalidad porque quieren evadir impuestos”
ARTURO HERRERA Secretario de Hacienda
El titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Arturo Herrera, calificó como “preocupante” que 1 de cada 4 trabajos formales sea a través del outsourcing, por lo que respaldó la iniciativa presidencial para revisar ese esquema de contratación como una política para combatir los altos niveles de informalidad.
Al ofrecer una conferencia magistral virtual a alumnos de economía y actuaría de la FES Aragón-UNAM, el secretario fue cuestionado por los estudiantes sobre cómo piensa combatir los altos niveles de informalidad laboral en el país y qué política pública se seguirá para ello. Herrera respondió: “el Presidente hizo referencia al uso de las outsourcing o de las compañías de tercerización (y) un dato, yo creo que preocupante, incluso sorprendente, es que 1 de cada 4 trabajos formales se dio a través de una empresa outsourcing”. Y ejemplificó: “si encuentran algunos trabajadores que laboran en un hotel, cuando les preguntan quién es la empresa que los contrató, la respuesta es que no es el hotel, no es la operadora, sino que es una tercera empresa que además les está cambiando el contrato cada 3 meses”. Por lo anterior, agregó, es que la reforma de la subcontratación es necesaria, “esa parte hay que regularla”.
En más, Herrera dijo que otras tres estrategias que está siguiendo el gobierno para combatir la informalidad son: proyectos de infraestructura en el sureste del país, sistema de pagos digitales y el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro.
En el caso de los proyectos de infraestructura, indicó que las obras emblema que se realizan en el sureste del país son generadoras de empleos en sectores como logística y construcción. En cuanto al sistema de pagos digitales, mencionó que un elemento importante es que se pueda incorporar a más personas al sistema financiero, mientras que el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro ayudará a cerrar la brecha que hay entre las habilidades que demandan ciertos trabajos y las pericias que tienen las personas buscadoras de trabajo.