Las emprendedoras
El mayor porcentaje de mujeres que han creado dos o más empresas está en Buenos Aires, Bogotá y, por último, CDMX.
30%
DE LAS MUJERES que están en el sector cree que los hombres progresan más rápido.
enfrentan las mujeres en el mundo tecnológico es el cuestionamiento de sus habilidades desde el proceso de reclutamiento, y una vez que están en una compañía se mantiene en duda sus conocimientos en áreas científicas, de programación y matemáticas.
Lo anterior, afirmó Figueroa, se refleja en la brecha salarial, pues actualmente un desarrollador de software hombre gana 26 por ciento más que su contraparte, aunque ambos tengan la misma experiencia y conocimientos, además sólo el 10 por ciento que se dedica a este rubro son mujeres.
Estavillo acotó que está demostrado que cuando una mujer ocupa algún cargo en el sector tecnológico, las compañías se vuelven más eficientes. Adicionalmente, la ciberseguridad, un área que se percibe ampliamente como una industria progresista y con visión de futuro, sigue siendo una profesión dominada por los hombres.
La edición del año pasado del informe Women in Cybersecurity, redactado por la organización de certificaciones de seguridad ISC, mostró que las mujeres constituyen apenas una cuarta parte de la fuerza laboral de seguridad.
CON MENOS APOYO PARA EMPRENDER
La disparidad no es sólo salarial, pues Endeavor México y Mastercard encontraron que en el sector tecnológico sólo el 43 por ciento de las empresas fundadas por una mujer o por equipos con al menos una mujer entre sus fundadores han obtenido capital, mientras que para las empresas fundadas por hombres es un 53 por ciento. Además, al menos el 84 por ciento de las mujeres encuestadas concuerda en algún grado con que se enfrentan a más dificultades que los hombres en el proceso de emprender, un 40 por ciento afirmó que ellas han sido víctima de algún tipo de discriminación, siendo el 97 por ciento de los casos temas de género Las 96 mujeres emprendedoras encuestadas afirmaron que el obstáculo más grande es el financiamiento, seguido por el equilibrio entre la vida personal y laboral, así como la falta de redes de contacto relevantes del ecosistema emprendedor, de acuerdo con el reporte de Endeavor.