Inflación ‘castiga’ revisiones salariales

3.68

Los incrementos salariales en trabajadores bajo un contrato colectivo en la jurisdicción federal reportaron durante octubre su mayor caída en poco más de 25 años, en términos reales.

Datos de la Secretaría del Trabajo revelaron que el incremento nominal al salario aumentó 4.4 por ciento en promedio en el décimo mes, cifra que se ubicó muy por debajo del 8.5 por ciento del mes previo, y además fue el registro más bajo en un año.

Considerando el impacto inflacionario, resultó una caída de 3.68 por ciento en los salarios, la más significativa desde marzo de 1997, y además sumaron tres meses consecutivos con descensos en términos reales.

Pablo Franco, miembro de la International Lawyers Assisting Workers (ILAW), expresó que los trabajadores están pagando con las pérdidas en salarios reales el repunte inflacionario mundial ocasionado por las políticas monetarias expansivas y los estímulos fiscales que se dieron en muchos países durante la pandemia.

La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, dijo hace unos días en la Cámara de Diputados que con el nuevo modelo laboral se esperaban mejores negociaciones contractuales.

Franco explicó que eso se esperaría, pero a partir de mayo de 2023 cuando se legitimen la mayoría de los contratos colectivos con sindicatos de verdad, porque hasta ahora la mayoría de las negociaciones salariales se están dando con las uniones anteriores.

“Todavía no tenemos un sindicalismo fuerte que pueda negociar realmente, los nuevos sindicatos apenas están surgiendo”, indicó.

A partir de mayo del próximo año, los trabajadores que logren legitimar sus contratos con un nuevo sindicato son los que tendrán las negociaciones auténticas bajo el nuevo modelo laboral.

POR CIENTO Cayeron los salarios reales en octubre, para registrar la baja más significativa desde marzo de 1997. 4.4

POR CIENTO Nominal subió el salario en promedio, en el décimo mes del año, según cifras de la Secretaría del Trabajo.