Firman compromiso de igualdad salarial
Hay que apuntar más a un salario digno, por encima del mínimo: Coparmex
En el marco del Día Internacional de la Mujer, miembros de distintas instituciones civiles, empresariales y bancarias firmaron el Compromiso con la Igualdad Salarial, en el que se comprometen a sopesar la diferencia del pago entre lo que gana una mujer y un hombre en México, que escala a un 20% en el país y 24.11% en el estado de Chihuahua.
Por su parte, Jorge Cruz Camberos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Chihuahua, puntualizó que antes de buscar un incremento al salario mínimo, se debe de pensar en una opción alternativa.
“Vemos bien el incremento o el homologar el sueldo de hombres y mujeres, pero debemos entender que no se trata de incrementar salarios por incrementarlos; hay un tema aquí que debemos generar mayor valor para cobrar más”.
Cruz Camberos puntualizó que hay un tema de cuáles empresas hay en el estado y cuáles queremos crear, para poder mejorar la percepción de los sueldos, pues a
En Chihuahua el salario digno rondaría los $16 mil pesos mensuales, señala empresario
su punto de vista el salario mínimo actual se queda corto.
“Creo que debemos darle seguimiento a la propuesta que trae el ingeniero Santini, a través de lo que es el salario digno en Chihuahua, que va por arriba del salario mínimo; sabemos que en Chihuahua éste sería de 16 mil pesos al mes por vivienda, por lo que proyectamos que en el caso de un hogar en donde trabaje la pareja deben de ganar un promedio de 8 mil pesos”.
Por lo anterior, señala que para hacer sueldos más competitivos se requieren empresas más competitivas, que traigan mejores proyectos de inversión al estado y trabajos más dignos para los chihuahuenses.
“Tenemos que buscar una nueva generación de empresarios chihuahuenses que tengan este nuevo concepto global, que no sólo se trata de la empresa que genera utilidades, pues hoy por hoy necesitamos un capitalismo que sea más socialmente responsable”, finalizó.