Dejaron el outsourcing 2.7 millones de empleados

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que derivado de la reforma en materia de outsourcing 2.7 millones de trabajadores migraron del esquema de subcontratación a empresas reales.

De acuerdo con Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del Instituto, se trata de un “resultado positivo”, dado que estos trabajadores se incorporaron a sus labores con un incremento salarial promedio de 12 por ciento, cuyo salario base de cotización pasó de 475.8 pesos a 532.7.

Otro de los resultados de esta reforma, indicó el Seguro Social, tiene que ver con la forma en que se dio la migración en el tipo de trabajadores, pues de los 2.7 millones de empleados que dejaron la subcontratación, un total de 2.5 millones ahora tienen un contrato permanente y el resto uno de tipo eventual. “Con estos resultados se avanza en el cumplimiento del objetivo de la reforma, por la cual queda prohibida la subcontratación de personal y se busca la restitución de los derechos laborales de los trabajadores, es decir, que el patrón real reconozca en todos sus términos la relación obrero–patronal, con todos sus beneficios y sus derechos, así como un mayor nivel de permanencia de los trabajadores con sus patrones”, señaló el IMSS mediante un comunicado.

La reforma a la Ley laboral en materia de outsourcing fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 23 de abril, la cual dio un plazo de 90 días naturales para que las empresas regularizaran a su personal y eliminar los esquemas de outsourcing e insourcing.