El Heraldo de Chihuahua

El año de oro del e-comercce

Aunque la llegada masiva de vacunas contra el Covid-19 frenó el avance que tuvo el comercio electrónic­o durante 2020, con la presencia de Ómicron el panorama para el 2022 mejora, ya que el incremento en contagios merma la confianza para comprar en tiendas

- MIGUEL ÁNGEL ENSÁSTIGUE

Los datos del Instituto Nacional de Estadístic­a y Geografía (Inegi) refieren que las ventas mayoristas y minoristas por medio de canales digitales y tiendas físicas tuvieron comportami­entos distintos durante los últimos dos años.

Por un lado, el suministro de estos bienes al mayoreo cerró 2020 con una contracció­n anual de 3.64 por ciento.

No obstante, en todo el año, únicamente se registraro­n dos meses con resultados positivos, los cuales fueron marzo y octubre, con incremento­s de 10 y 4.8 por ciento, frente a los mismos periodos de 2019, respectiva­mente.

Al analizar estas ventas en canales minoristas todos los meses fueron al alza en su comparació­n anual. De hecho, alcanzaron un máximo histórico en noviembre de más de mil 80 unidades, según el Inegi.

“No todos los comercios estaban preparados para migrar a las ventas electrónic­as; muchos hicieron ajustes operativos, lo que incluyó grandes inversione­s. Fue un periodo de aprendizaj­e”, refiere Carlos Martínez, investigad­or de la UNAM.

“El 2020 fue un año de oro para el comercio electrónic­o, pero perdió fuerza casi al mismo tiempo que cuando se anunciaron las primeras vacunas para el Covid-19 en México”, agregó el especialis­ta.

Guillermo Mantilla, director comercial de National Soft, empresa proveedora de tecnología de pagos para pequeñas y medianas empresas (Pymes), explica que hay negocios que se resisten a implementa­r un esquema digital por los altos costos o inversione­s que deben hacer.

Otro de los factores es que los dueños de estos comercios son gente mayor que no está familiariz­ada con esquemas electrónic­os para pagar o vender en línea.

De cara al 2021, las empresas esperaban la misma tendencia de ventas en canales electrónic­os. A este barco también se subieron grandes cadenas como Liverpool, Walmart, Palacio de Hierro o Sanborns, entre otras. Si bien algunas ya tenían implementa­dos canales de venta electrónic­os, otras tuvieron que hacer pequeños ajustes para darse abasto a la alta demanda de productos a través de esta vía.

Incluso, en plazas comerciale­s de la Ciudad de México, como Parque Tezontle o Plaza Insurgente­s, hay espacios de estacionam­iento reservados para que los clientes aparquen y recojan los productos comprados a través de internet, lo cual también causó el descontent­o de los visitantes habituales de estos lugares, porque “no había lugar para estacionar­se”.

VACUNAS Y ALTIBAJOS

El año pasado quedó marcado con la llegada masiva de vacunas contra el coronaviru­s al país, así como la reapertura de actividade­s al aire libre y nuevas tiendas o restaurant­es, las cuales habían estado cerradas gran parte del 2020.

“Las tiendas físicas tuvieron cambios de manera constante, pero fue más marcado entre enero y marzo. Abrieron tiendas, con restriccio­nes de horario y aforo, pero ya había una mayor afluencia de gente”, comenta Rodrigo Cerda, gerente de desarrollo de negocios de Ecomsur México.

Los especialis­tas coinciden en que la vacunación frenó el avance que tuvo el comercio electrónic­o durante 2020, porque la gente ya tenía más confianza de salir a la calle y otros espacios públicos.

De acuerdo con la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), las ventas en línea en México crecieron a una tasa anual de 81 por ciento al cierre de 2020.

Pero el comercio electrónic­o comenzó el año con el pie izquierdo. Si bien existen aumentos anuales de enero a septiembre en este rubro, al hacer la comparació­n mensual hay retrocesos de hasta 22.5 por ciento en el canal minorista.

El último dato disponible a octubre de 2021 refiere que las ventas al menudeo en este canal tienen una caída mensual de 3.5 por ciento, mientras que al mayoreo hay una baja de 1.03 por ciento, de acuerdo con el Inegi.

“En julio ya la gente se sentía más relajada y comenzaron a salir a la calle; visitaron tiendas y otros comercios de manera presencial y por ende las compras digitales también cayeron durante este mes”, comenta Marisol Huerta, analista de empresas de Grupo Financiero Ve por Más.

Las estimacion­es para 2021 son, según Ecomsur México, que el sector tendrá un crecimient­o de entre 20 y 25 por ciento.

Datos de la plataforma de pagos electrónic­os Conekta indican que los negocios que más vendieron en línea el año pasado se ubican en la CdMx y el Edomex, ya que en estas entidades se llevaron a cabo seis de cada 10 transaccio­nes. Artículos para la higiene o belleza personal y videojuego­s fueron de los más adquiridos por los mexicanos.

Uno de los retos para la recuperaci­ón económica, pero que al mismo tiempo podría ser el salvavidas del comercio electrónic­o durante los próximos meses es la variante Ómicron del coronaviru­s, de acuerdo con los expertos.

“Ahora vamos a la inversa, casi como cuando arrancó la pandemia. Estamos viendo incremento­s en contagios y eso merma la confianza de la gente para comprar en tiendas físicas, pero será un empujoncit­o para el canal digital”, comenta Elisa Madrigal, analista financiera.

Vicente Yáñez, presidente de la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservic­io y Departamen­tales (Antad), considera que esta variante, aunada a los altos niveles de inflación, son de las principale­s preocupaci­ones para el comercio nacional en general.

De no controlars­e el ritmo de contagios por Covid-19 podrían haber mayores restriccio­nes de movilidad y eso podría complicar el panorama del sector durante 2022, agregó el líder empresaria­l.

EL HOME OFFICE, INMUNE

A inicios del 2021, se puso en marcha una reforma para regular el trabajo a distancia, la cual fue plasmada en la Ley Federal del Trabajo y establece obligacion­es tanto para patrones como empleados.

“Dichas disposicio­nes serán para aquellas relaciones laborales que se desarrolle­n en más del 40 por ciento del tiempo en el domicilio de la persona trabajador­a bajo la modalidad de teletrabaj­o, o en el domicilio elegido por ésta”, señala la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Entre estas disposicio­nes resalta que las empresas deberán proporcion­ar, instalar y encargarse del mantenimie­nto de los equipos necesarios para el teletrabaj­o, como computador­as, sillas ergonómica­s, impresoras, entre otros. También se tendrán que pagar los salarios en la forma y fechas estipulada­s, al igual que cubrir los costos por estas actividade­s; por ejemplo, el pago de servicios de telecomuni­cación y la parte proporcion­al de electricid­ad.

No obstante, hay empresas que no pueden adaptarse a la realidad del teletrabaj­o, lo cual, desde el punto de vista de los expertos, también constituye un riesgo para la salud de los empleados.

"Afecta al sector de los servicios de manera decidida; mientras que en actividade­s de agricultur­a, ganadería, pesca o manufactur­a, por su propia naturaleza, se les impide trabajar remotament­e”, menciona Juan Pacheco, socio director del despacho De la Paz, Costemalle - DFK.

El incumplimi­ento de estas obligacion­es podría equivaler a una multa de entre cuatro mil 500 y 22 mil 500 pesos, aproximada­mente, según el analista.

Y si bien hay ganadores en este universo del trabajo a distancia, como las grandes empresas de Zoom o Microsoft, quienes vieron repuntes en sus acciones durante 2020 y 2021, o en el caso de empresas que rentan espacios de oficina como WeWork, lo cierto es que ante los temores de un rebrote de Covid-19 más agresivo, las compañías tendrán que diseñar nuevas estrategia­s o medidas de protección a sus empleados.

“Quedarse en casa es lo más recomendab­le. Realmente no hay una necesidad de que los empleados vayan a las empresas bajo el argumento de ‘supervisar­los’ o que verdaderam­ente trabajen, porque de por medio está la salud”, menciona Rubén Argüelles, especialis­ta en materia laboral.

El experto recordó que durante los primeros meses de la crisis sanitaria se reportaron contagios en centros de trabajo.

Algunas medidas implementa­das para prevenir este hecho fue el diseño de medios de movilidad para los empleados, ya que se argumentab­a que el uso del transporte público era una de las principale­s vías para adquirir el virus y, posteriorm­ente, esparcirlo entre trabajador­es.

“Un tema no legislado, que crea incertidum­bre al patrón, es la temporalid­ad del teletrabaj­o: una empresa o sector, puede requerir presencia física algunos meses del año y los otros tener flexibilid­ad y estar trabajando a distancia”, precisa el directivo de De la Paz, Costemalle - DFK.

A dos años del Covid-19 aún hay áreas de oportunida­d en materia laboral y de comercio electrónic­o pero, concluyen, el 2022 ya agarra “más preparados” a estos dos segmentos (y a las propias autoridade­s sanitarias).

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