“Las organizaciones”
“Muchos pensamientos…un solo equipo”. “Desde cualquier ángulo en el entorno” aborda el tema de las organizaciones en general; organizar formalmente significa contar con una estructura y sistema definidos para tomar decisiones y connota diferentes formas, dentro de la ciencia de la administración, que tienen que ver con las técnicas de la comunicación básicamente y la forma de definir las diferentes actividades que deban realizarse para alcanzar los objetivos y metas pretendidos; dentro de empresas debidamente constituidas ya es común que se incluyan la visión y la misión de la razón de ser de la organización, bajo un organigrama que distribuye la estructura, es decir, los diferentes niveles de asociación y dirección, determinándose los tramos de jerarquía y control.
Los tipos de organización pueden clasificarse en tres tipos, propiamente, las políticas, las económicas y las sociales, aunque la definición más simple es que se trata de una agrupación social y por tanto se define como una agrupación humana que requiere de ciertas normas y procedimientos que descansan, en un ordenamiento para convivir y actuar en forma adecuada. En referencia a las organizaciones de carácter civil (las famosas asociaciones civiles), son aquellas que propician un puente de comunicación o de intercambio con la sociedad civil que dan cuenta oficial a la Secretaría de las Relaciones Exteriores que a través de las cuentas oficiales de las redes sociales proporciona información de sus contenidos, convocatorias y anuncios inherentes.
El entorno organizacional está conformado con las diversas acciones y mecanismos que fomenta la empresa en la que participan los trabajadores que la integran como el activo fundamental y determinante que por definición, se sobreentiende que se trata de una organización, sustentada en las reglas administrativas de un registro oficial y en la naturaleza de las tareas encomendadas a personas que rentan sus servicios y operan con recursos materiales y financieros en y de dicha empresa que busca la consecución de un beneficio económico en general y que deriva en un desarrollo social a través de actividades particulares; sostienen los expertos que lo único activo indispensable en cualesquiera organización son las personas. Las condiciones laborales están directamente relacionadas con la organización, el contenido y la
En el entorno organizacional participan los trabajadores que la integran como el activo fundamental de una organización y en la naturaleza de las tareas encomendadas a personas que operan con recursos materiales y financieros en y de dicha empresa que busca la consecución de un beneficio económico en general; sostienen los expertos que lo único activo indispensable en cualesquiera organización son las personas.
realización del trabajo ante la capacidad de afectar positiva o negativamente el estado de salud físico, psíquico y social del individuo, así como su desempeño anímico dentro de la empresa. El entorno organizacional se constituye con los diversos mecanismos y acciones que fomenta la empresa y en los cuales participan los trabajadores para definir el marco psicosocial en el cual desarrollan sus actividades laborales: ambiente de trabajo, factores propios de la actividad específica, organización de tiempos y movimientos, liderazgos y las relaciones laborales, en donde, debemos de cuidar el cuerpo biológico, atender las capacidades intelectuales y emocionales puesto que las personas somos seres humanos que poseemos una complejidad asombrosa.