Inversión y empleos de valor
Las nuevas empresas llegarán con empleos de alto valor, así que será importante el talento; se convierten en empleos "mucho mejor pagados", señaló DESARROLLO DE TALENTO
“Ya no queremos atraer inversiones que paguen mal; ya no queremos vendernos como mano de obra barata”, declaró María Angélica Granados Trespalacios, secretaria de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), quien recordó que durante la misión comercial en Londres y Francia se concretaron inversiones directas por más de 380 millones de dólares, así como inversiones adicionales de entre 500 y 800 mdd; generando más de 50 mil empleos para los próximos años.
La funcionaria calificó esta gira como exitosa, donde se contó con la participación de la gobernadora Maru Campos, del Municipio de Chihuahua, de empresarios, y desarrolladores, que durante tres días tuvieron una agenda muy completa y productiva.
Detalló que se visitó a empresas ya instaladas en el estado de Chihuahua, tomando en cuenta la trascendencia de tocar base con los corporativos para agradecerles por la confianza depositada en Chihuahua, y a fin de reiterarles la disponibilidad.
Otra parte de la agenda fue concretar y confirmar nuevas inversiones que, en esta ocasión, ascendieron a más de 380 millones de dólares. Aparte, una de las empresas creará un nuevo parque industrial en Juárez, con una inversión adicional que oscilará entre 500 y 800 millones de dólares.
La titular de la SIDE refirió que el estado vive un momento “histórico” en cuanto a inversiones; además –dijo-, si bien es cierto, Chihuahua y Ciudad Juárez son los dos polos industriales que más atraen inversión en el tema de la
“Se está haciendo una sinergia bien importante porque quienes nos tienen que decir las necesidades de talento son las empresas”
manufactura, pero ya se está ampliando a otras regiones de la entidad.
Por lo anterior, recalcó que se está atrayendo inversión que genere empleos de alto valor, al contar con procesos de alto valor donde interfiere el tema de sustentabilidad “porque no solamente las empresas tienen un mandato de cumplir con el tema de sustentabilidad, sino también el gobierno debe cumplir con estos estándares”.
En relación al tema de energía, la secretaría reconoció que éste se vuelve un reto para las próximas inversiones. Precisó que las inversiones confirmadas son porque ya se realizaron los estudios de factibilidad, pero puntualizó que la energía representa un reto venidero, en relación a la reforma eléctrica, aunque para ello se creó en Chihuahua una Agencia Estatal de Energía.
Esta última impulsará el desarrollo de infraestructura a través de un fideicomiso, coadyuvando con el gobierno y los privados para tener el acceso a la energía requerida, y esto es parte del mensaje que buscan transmitir a las empresas para aminorar la incertidumbre.
Granados Trespalacios resaltó que las nuevas inversiones incluyen empleos de alto valor, que tienen una alta tecnología incorporada en sus procesos, así que será importante el talento que van a requerir, y por lo tanto se convierten en empleos “mucho mejor pagados”.
Fue clara al señalar que Gobierno del Estado está trabajando junto con la iniciativa privada para generar las cualidades o calificaciones en los chihuahuenses, y que éstos ocupen los empleos de valor, resaltando que ya no se quiere atraer inversión que pague mal.
“No queremos ya vendernos como un estado que tiene mano de obra barata, porque no es así, tenemos mano de obra calificada, y es muy claro cuando llegan estas empresas o se expanden, y comentan que es donde encuentran el talento, a los profesionistas que tienen las capacidades para ocupar estas plazas de alto valor”, expuso la entrevistada.
Desde la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico se creó una alianza muy importante con el sector productivo, en este sentido.
Es de señalar que hace alrededor de un mes se organizó una feria de talentos sin precedente en Ciudad Juárez, donde participaron nueve instituciones académicas, junto con empresas ya instaladas, además de cámaras empresariales.
La intención fue poner sobre la mesa las necesidades de talento que hay en la industria, para que fuera escuchado por las universidades y colegios técnicos, y ajustar sus planes de estudio junto con el Instituto de Apoyo al Desarrollo Tecnológico (INADET), a través de los Centros de Capacitación en Alta Tecnología del Estado (Cenaltec), puesto que el gobierno apoya subsidiando una parte de estas capacitaciones y certificaciones.
“Se está haciendo una sinergia bien importante porque quienes nos tienen que decir las necesidades de talento son las empresas, y quienes los generan son las universidades, y el gobierno –a través de Cenaltec-, genera las condiciones”, apuntó.
Notificó que se está trabajando en dos iniciativas trascendentales: una con el Reino Unido para esta generación de talento también en temas de capacitación; y otra con el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), que es uno de los colegios técnicos más renombrados a nivel mundial.
“Hay esfuerzos muy significativos que se están haciendo, y no solamente el gobierno, sino con la academia, con el sector productivo, y con otros países, que eso es bien importante”, añadió.
Esto en lo que respecta a talento, pero aparte aseguró que hay iniciativas en el desarrollo de proveedores en todo el estado, es decir, la intención es que éstos de igual forma se vean beneficiados con las inversiones atraídas.
“No queremos ya vendernos como un estado que tiene mano de obra barata, porque no es así, tenemos mano de obra calificada”