CCE: no es rentable bajar jornada laboral
Se ampararían sectores productivos de aprobarse la propuesta, adelanta Baeza
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Chihuahua, Federico Baeza Mares, anunció que en caso de avanzar la propuesta de reducir de ocho a siete horas la jornada laboral, habría amparos desde el sector productivo.
“No hay empresa que pueda ser rentable con siete horas laborales, sino con un mínimo de ocho como es actualmente. Nosotros estamos exhibiendo a estos diputados que presentan esta modificación porque no tienen ni idea de las empresas”, declaró.
Fue claro al señalar que los organismos empresariales tienen que ser rentables, eficientes, por lo que se ampararían de llegar a aprobarse la reducción del horario de trabajo, argumentando que son leyes que las hacen legisladores que no tienen noción del sector.
En contraparte, expuso que el aumento del periodo vacacional es algo positivo, aunque refirió que tal medida debería generar un mayor compromiso entre los colaboradores, algo en lo que coincidió la Asociación de Asociación de Maquiladoras y Exportadoras de Chihuahua, a través de su presidente, Román Rivas, quien señaló que más días de descanso en los centros labores habrían de impactar en mayor eficiencia.
En tanto que Laila Morales Chávez, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Chihuahua, también concordó en que la propuesta de aumentar las vacaciones al trabajador es buena, pero que en la reducción de la jornada tendría que tomarse en cuenta el tipo de empleo.
Quien es catedrática de la clase de Procesal Laboral, consideró que la decisión de disminuir las horas trabajadas no debe generalizarse, puesto que se registran diferentes fatigas, físicas y mentales, dependiendo de la plaza laboral.
Laila Morales Chávez, docente de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Chihuahua, consideró que la propuesta de aumentar las vacaciones al trabajador es positiva, pero refirió que en la reducción de la jornada laboral habría que tomarse en cuenta el tipo de empleo.
“En la cuestión de las vacaciones sí me parece muy buena propuesta, no sólo el aumento de días de vacaciones, sino que uno de los aspectos muy importantes que marca la propuesta de reforma es que el trabajador debe de gozar de por lo menos doce días seguidos”, expuso.
Quien imparte la clase de Procesal Laboral recordó que actualmente lo que marca la Ley es que cuando se cumple un año laborando son seis días de descanso, y que es común que el patrón aprovecha los Días Santos para dar tres días de vacaciones.
“El patrón prácticamente va dando las vacaciones a su antojo, y realmente no era un descanso para el trabajador, porque éste no podía salir de la ciudad en otra ocasión, ya sólo le quedaban tres días más libres tras el primer año laborado”.
Por ello destacó que es beneficioso el hecho de que puedan gozar de un periodo de por lo menos 12 días; sin embargo, indicó que existen casos en que el colaborador desea pedir un permiso a cuenta de vacaciones, y no va a aplicar porque ya tendrá que ser completo el periodo.
En cuanto a la propuesta de reducir la jornada, la entrevistada apuntó que si bien es cierto cuando son jornadas prolongadas, la gente ya no es tan eficiente; pero también destacó que tiene que tomarse en cuenta el tipo de trabajo, por lo que no se pudiera generalizar, puesto que se generan diferentes fatigas físicas y mentales.
Al ser abordado al respecto, Federico Baeza Mares, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) Chihuahua, expresó que es muy importante apoyar a los colaboradores con un beneficio, entonces catalogó como algo positivo y como un avance del sector obrero el posible aumento de días de vacaciones. Entre los beneficios enlistó el generar un mayor compromiso a los colaboradores, y por ende que la producción aumente. “Creemos que el apoyar con este tipo de medidas generará más compromiso, y la producción y la calidad de trabajo tienen que aumentar”; sin embargo Baeza rechazó la propuesta de reducir la jornada laboral a 7 horas, pues, señaló que no es redituable para las empresas y debe quedar en 8 horas.
En este mismo tema, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Chihuahua, Diódoro Siller, había manifestado que a lo largo del tiempo ha habido propuestas sobre mayores prestaciones a los trabajadores, por diversos diputados y senadores, lo cual, señaló, siempre será bienvenido.
Luego de que el pasado martes en Comisión del Trabajo del Senado de la República fue aprobada la iniciativa que propone ampliar de seis a doce los días las vacaciones por año a los trabajadores, ésta fue turnada a la Comisión de Estudios Legislativos para continuar con el análisis y posterior votación.
La senadora chihuahuense Bertha Caraveo Camarena expresó que el mexicano se distingue por ser trabajador, por tal motivo se busca generar más beneficios, con respecto al periodo vacacional, disminución de la jornada laboral y el derecho a la discapacidad por paternidad, temas que se analizan en conjunto con el sector empresarial.
FEDERICO BAEZA PRESIDENTE DEL CCE “Creemos que el apoyar con este tipo de medidas generará más compromiso, y la producción y la calidad de trabajo tienen que aumentar”,
LAILA MORALES DOCENTE DE LA FACULTAD DE DERECHO “En la cuestión de las vacaciones sí me parece muy buena propuesta”,