Aclaran en 2 meses conflictos laborales
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral es un organismo descentralizado que se creó debido a la reforma del 2019 a la Ley Federal del Trabajo, para dirimir los conflictos laborales de empleadores, trabajadores y sindicatos, que depende de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a nivel federal. Llevará los registros de sindicatos y contratos colectivos a nivel nacional. Este organismo vigilará que se respeten los derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores, a través de procesos libres y democráticos.
Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua, menciona que más del 80% de los conflictos laborales se están resolviendo en menos de dos meses, dejando atrás juicios largos y costosos, que se prestaban a la corrupción, para dar paso a este nuevo método que es más efectivo y menos costoso.
El Centro Federal de Conciliación inició con tres etapas: 2020, con ocho entidades de la república, 2021, con 13 entidades, y 2022 con las últimas 11 entidades, incluido el estado de Chihuahua con dos oficinas, una en Ciudad Juárez en la avenida Gómez Morín y la otra en la capital, ubicada en la Plaza Victoria, zona centro, locales 20 y 27. Siendo esto prueba de que el método de conciliación es probado y efectivo.
Una de sus áreas específicas es resolver los conflictos en menos de 45 días a través de la conciliación. Un ejemplo de esto es si un empleado es despedido sin justificación, asiste a las oficinas y se le orienta. Se le hace una cuantificación de lo que tiene derecho el trabajador según la Ley Federal del Trabajo, es decir, si no le pagaron la última quincena, la parte proporcional del aguinaldo, si es una indemnización de tres meses de salario, entre otros aspectos.