Piden se proteja a maestros dentro de nueva Ley Unison
Incorporar un artículo transitorio que diga que el personal de base de la Universidad de Sonora conservará todos sus derechos laborales, en los términos previstos en la Ley Federal del Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo que rijan la institución, pidieron maestros que participaron en el foro de discusión que organizó el Congreso para analizar la iniciativa de ley orgánica de la Unison.
Estudiantes, académicos, personal administrativo y personas que prestaron su servicio a la institución, atendieron la invitación a este diálogo abierto que se realizó en la Sociedad Sonorense de Historia, donde se recibieron más de 30 propuestas.
No perder rumbo de la vida académica, su calidad y continuidad, porque el centro debe ser este precisamente, son otras propuestas que recibieron los diputados locales.
El diputado Jacobo Mendoza Ruiz, presidente de la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales, manifestó que se tuvo una actividad plural, con diálogo respetuoso, tolerante y abierto.
“Es un ejercicio inédito que el Congreso implementa por medio del parlamento abierto”, dijo, “fue una actividad con un diálogo respetuoso, tolerante, abierto y plural”.
Los participantes señalaron, en general, que la iniciativa contiene dos artículos que violan la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, específicamente la fracción VI del Artículo 3°, al establecer la propuesta que el personal académico que sea nombrado por Rectoría será con base en los contratos colectivos de trabajo vigentes, cuando la máxima norma jurídica del País dispone que las universidades autónomas fijarán los términos de ingreso, promoción y permanencia de su personal académico.