Anuncia Staus posible estallamiento de huelga para el 16 de abril
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) anunció un posible estallamiento de huelga el próximo 16 de abril, de no cumplirse las demandas realizadas a la administración universitaria, como el aumento salarial directo del 4% y un 5% a prestaciones.
“Dentro de estas propuestas y demandas tenemos el planteamiento del 4% del incremento salarial directo y que se otorgue el .5% para todas y todos los académicos en tabulador, asimismo el 5% para prestaciones en nuestra actividad laboral”, manifestó el dirigente sindical, Cuauhtémoc González Valdez.
Exigió que se tome en cuenta a la población universitaria en la modificación de planes de estudio, ya que es un acuerdo establecido en la Nueva Ley Universitaria y no se ha respetado.
“Nos llama la atención que la autoridad universitaria esté impulsando cambios a los planes de estudio, donde se refleja, en primer término, la ausencia de la participación de la mayoría de la comunidad académica, cuando la nueva ley establece entre sus lineamientos la normatividad de la participación.
“Esto es algo que afecta la formación de los estudiantes, pero también a las y los maestros, porque están recortando materias al querer impulsar cambios sin el consenso de la comunidad”, denunció.
El maestro señaló que están abiertos a la negociación y el diálogo, pero no permitirán que se falte al respeto a
las demandas y necesidades del sindicato.
Otras solicitudes que expresó, fue la necesidad de ofrecer el servicio de Isssteson a todos los trabajadores académicos de la institución, que haya convocatoria de plazas transparente donde se tome en cuenta a todos los maestros y maestras que buscan dicha estabilidad y que el programa de indeterminación concluya aprobando horas determinadas y comprometidas en todos los departamentos de la Unison.
STEUS PONE FECHA
El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad, por su parte, anunció el emplazamiento a huelga para
el 15 de abril, también a las 17:00 horas, de no eliminarse el tope salarial que tanto ha afectado a los trabajadores.
“Demandamos urgentemente autorizar recursos extraordinarios y suficientes para nivelar el salario mínimo a todos los trabajadores administrativos y de servicio, con percepciones por debajo del mismo”, exclamó Lourdes Rojas Armenta, secretaria general del sindicato.
“Implementar un programa de retabulación en ese sector de trabajadores, ya que nivelar el salario mínimo de ley a las categorías más bajas trae como consecuencia tabulares horizontales que no distinguen niveles de responsabilidad ni competencias”, dijo.