“Que garanticen estabilidad laboral”

Uno de los problemas que podría generar el programa Jóvenes construyendo el futuro, dirigido a quienes no estudia ni trabajan, es afectar a otros sectores de la población que trabajan desde hace varios años en las empresas, considera el académico.

Esto, debido a que si no se tienen los espacios suficientes en el mercado local, difícilmente puede haber un aumento significativo del empleo, “si el Estado lo que hace es pagar una parte creciente de la nómina de las empresas, a partir de estas becas, es posible y, eso es lo que podría ser muy delicado, que provoque un desplazamiento de otras personas dentro de la misma estructura de empleo”. Es decir, que se pueda despedir a gente de mayor edad o que se deje de contratar a eventuales para incorporar a estas personas.

“Me parece que el programa sería de mucha utilidad si eso garantizara cierta estabilidad laboral, y si esto no fuese acompañado o haya un compromiso de que no fuese acompañado de un desplazamiento de otros trabajadores”.

Sin embargo, considera que es muy positivo el que haya un incremento de capacidades de la gente y que se puedan insertar de una forma digna y estable al trabajo.

Acentúa que, a través de los convenios que se generarán entre empresas, sindicatos y Estado, se deben ubicar con claridad cuáles son competencias que van a adquirir las personas en el lugar donde vayan a trabajar o estudiar, “si no adquieren esas competencias, quien sale castigado no es tanto el trabajador sino la empresa”.

Agrega que será necesario un acuerdo entre el Gobierno federal y local para que el programa opere de manera adecuada.