Ante pandemia, cae resolución de juicios laborales en Estado
Jalisco es segundo lugar en demandas laborales, sólo superado por la Ciudad de México
Javier Sánchez, Luis Durán y Fernando Lomelí forman parte de los trabajadores afectados durante la crisis sanitaria. Al primero lo despidieron, al segundo lo descansaron sin sueldo y al tercero le rebajaron el salario. Por eso pretenden interponer una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de Jalisco.
El problema es que, precisamente por la pandemia, empeoró la justicia laboral en el Estado.
Mientras en Nuevo León existe un 100% de resolución de los casos anuales por despidos injustificados o conflictos entre patrones y empleados, en Jalisco se solucionó apenas 46% de las 22 mil 280 demandas laborales individuales presentadas en 2019.
Sin embargo, entre enero y agosto de este año hubo 13 mil 128 juicios y solamente 36% se arregló por cualquier vía.
Lo anterior provoca un mayor rezago en las demandas acumuladas. En 2013, la pasada administración estatal indicó que se tenía un registro de 80 mil casos en Jalisco. En mayo pasado la cifra se disparó a 130 mil juicios laborales pendientes.
Hay menos juicios laborales resueltos tras la reactivación de las audiencias y los términos legales de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Jalisco. De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el año pasado se resolvieron 46% de las 22 mil 280 demandas laborales individuales.
Sin embargo, entre enero y marzo de 2020 se presentaron cuatro mil 799 demandas, y de junio a agosto sumaron ocho mil 322; es decir, que en total van 13 mil 121. Sin embargo, solamente 36% de los casos ha sido resuelto por cualquier vía.
En 2016, el porcentaje de la resolución era de 62.6%, y eso que las demandas eran casi del doble.
También llama la atención el crecimiento de los conflictos solucionados por la vía jurisdiccional (laudos). Mientras en todo 2019 resolvieron mil 611 juicios de esa forma, en este año ya van dos mil 272, la mayoría registrados en el mes de julio.
En julio pasado se restablecieron las audiencias y los términos legales a través de citas previas administradas por cada una de las 17 Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, que integran el sistema de justicia laboral en Jalisco.
Este medio publicó en mayo pasado que hay un rezago de 130 mil juicios laborales pendientes, lo que genera una mayor carga para los trabajadores de las Juntas.